Dipl. Pflegfachfrau / Pflegefachmann Akutgeriatrie (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG
Soleure Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Pourquoi ce poste ?

Ce que vous accomplirez chez nous

  • Responsabilité des soins compétents, individuels et globaux des patientes et patients dans le domaine spécialisé de la gériatrie aiguë
  • Engagement dans le développement continu du processus de soins
  • Participation au travail qualité et à l?efficacité des soins
  • Encouragement et accompagnement des étudiantes et étudiants ainsi que des apprenties et apprentis selon leur niveau de formation en tant que personne de référence journalière
  • Contribution à une culture d?équipe active et positive

Ce que vous apportez

  • Infirmière ou infirmier diplômé HF/FH, DN II ou AKP (avec reconnaissance du CRSS pour diplôme étranger)
  • Connaissances approfondies en soins infirmiers
  • Grand sens de la qualité
  • Ouverture au changement et plaisir à évoluer dans un environnement dynamique
  • Personnalité empathique, résistante et capable de travailler en équipe

Pour nous, c?est évident

Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel.,Salaire attractif 13 salaires, prime de performance & augmentation annuelle jusqu?au niveau d?expérience 20.,Temps de changement payé 3 jours de congé par année civile ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux d?activité de 100 %.,Promotion de la santé Offres de relaxation & sport, formations continues spécifiques, mesures de protection au travail.,Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes de diverses professions donnent le meilleur pour nos patientes et patients.,Normes élevées de qualité & de performance La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau.,Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange à égalité.,Réductions pour le personnel par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.,Restaurant du personnel Menu de midi à tarif réduit ainsi que fruits gratuits sur les sites.,Chambres pour le personnel À Soleure, Olten & Dornach - selon disponibilité.,Excellentes perspectives de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.

Votre contact chez nous

Madame Sandra Ungerer Responsable du secteur soins Tél :

Hôpitaux de Soleure SA
4500 Soleure
Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Karriere in der Pflege ? Chancen, Herausforderungen und der Weg zum Erfolg

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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