Betriebselektriker:in / Elektroniker:in (a)

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Solothurn Il y a 8 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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100 %

In diesem vielfältigen Job

  • sorgst du dafür, dass unsere hochautomatisierten Produktionsanlagen zuverlässig laufen – im Früh-, Spät- und insbesondere im Nachtschichtbetrieb
  • analysierst und behebst du elektrische Störungen selbstständig und effizient
  • führst du vorbeugende Wartungen sowie Reparaturen an Produktionsanlagen und haustechnischen Einrichtungen durch
  • setzt du technische Optimierungen und Umbauten um und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Anlagen ein
  • arbeitest du eng mit Produktion, Mechanik und Technik zusammen und trägst entscheidend zur Anlagenverfügbarkeit bei
  • übernimmst du Pikettdienst und bist da, wenn dein Know-how gefragt ist

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker:in, Elektroniker:in, Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder Elektromechaniker:in hast
  • du Erfahrung in einem produzierenden Industriebetrieb mitbringst
  • du Störungen systematisch analysieren kannst und selbstständig nachhaltige Lösungen findest
  • du bereit bist, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten sowie gelegentlich Pikettdienst zu leisten
  • du ruhig bleibst, Prioritäten setzen kannst und auch unter Zeitdruck strukturiert arbeitest
  • du idealerweise einen NIV13-Ausweis besitzt

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Roger Wittwer
Leiter Support Aarau

Betriebselektriker:in / Elektroniker:in (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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