Business Process Owner Purchasing

Ypsomed AG
Solothurn Il y a 53 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei Ypsomed gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Medizintechnik - mit dem Ziel, die Lebensqualität von Menschen mit chronischen Krankheiten nachhaltig zu verbessern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und neue Perspektiven willkommen sind. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, arbeiten interdisziplinär und entwickeln innovative Lösungen mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Als Business Process Owner Purchasing gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer globalen Supply-Chain-Prozesse. Sie standardisieren End-to-End-Prozesse im Einkauf, verbinden Fachbereiche und IT und begleiten internationale Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit schaffen Sie die Grundlage für effiziente, zukunftsfähige Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag zur globalen Zusammenarbeit.

Business Process Owner Purchasing | 80 - 100%

Ref-Nr. 8028

Arbeitsort: Solothurn | Hybrid

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantworten der globalen End-to-End-SCM-Prozesse über Abteilungen, Systeme und Länder hinweg sowie Definieren von Prozessstandards, lokalen Freiheitsgraden, Governance-Strukturen und Prozess-KPIs
  • Optimieren, standardisieren und kontinuierlich weiterentwickeln der Prozesse entlang der globalen Supply Chain
  • Erheben und dokumentieren von Business-Anforderungen, übersetzen in funktionale Spezifikationen sowie priorisieren und freigeben von Changes
  • Verantworten des User Acceptance Testings (UAT)
  • Leiten oder Teilprojektleitung von Supply-Chain-Projekten von der Initiierung bis zum Go-live inklusive Verantwortung für Scope, Budget und Zeitplan
  • Begleiten eines strukturierten Betriebsübergangs inklusive Prozessdokumentation, Schulungsunterlagen, Trainings und Hypercare
  • Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern sowie etablieren und weiterentwickeln eines globalen Key-User-Netzwerks

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF in Unternehmensprozessen, Supply Chain oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain und Einkauf über mehrere Warengruppen bzw. Beschaffungsmärkte hinweg, idealerweise in der MedTech-Industrie
  • Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA MM-IM (zwingend); Kenntnisse in WM/EWM, PP oder SD sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit der Anforderungserhebung, dem Prozessdesign, der Change-Freigabe und dem User Acceptance Testing (UAT) sowie Verständnis der Rolle eines Business Process Owner
  • Ausgeprägtes Verständnis globaler End-to-End-Prozesse sowie die Fähigkeit, Standards zu etablieren und umzusetzen sowie sich sicher in komplexen Stakeholder-Dynamiken zu bewegen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1)

Darum Ypsomed – die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen

Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.

Kontakt

Heiko Sieger
Workforce Acquisition & Engagement Partner

+41 (0) 34 424 26 34

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Solothurn

Business Process Owner Purchasing

Métier associé à cette offre

Ingénieur process/ingénieure process Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs process/ingénieures process appliquent les concepts d’ingénierie afin d’améliorer tous les types de processus de production et de fabrication sur le plan de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur process/ingénieure process

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…