Chef de projet électricité (h/f) Soleure

SSE Engineering AG
Solothurn Il y a 10 jours CDI Construction & Immobilier Candidature directe
SS

Prêt à prendre des responsabilités et à faire avancer des projets ? 

Notre nouveau site à Soleure est en phase de démarrage – frais, dynamique et plein d’opportunités. Nous recherchons une personne d’action qui ne se contente pas de diriger des projets, mais qui participe également à la création de notre nouvelle équipe de planification électrique. Ici, vous pouvez apporter votre expérience et façonner les structures dès le début. 

Chef de projet électricité 80-100% (h/f) 

Ce qui vous attend chez nous : 

  • Direction de projets électriques, y compris gestion du budget et planification des ressources 
  • Responsabilité des délais, des coûts et de la qualité 
  • Conception et élaboration de concepts 
  • Gestion des participants internes et externes au projet 
  • Interlocuteur pour les questions spécifiques au projet 
  • Création du site : forger l’esprit d’équipe et remporter des contrats dans la région 

Ce que vous apportez : 

  • Formation de base dans le secteur électrique 
  • Formation continue de chef de projet électricité avec certificat fédéral de capacité ou 
  • Formation continue d’installateur électricien diplômé fédéral ou 
  • Formation d’ingénieur électricien HES avec spécialisation en technique énergétique ou 
  • Technicien en électricité HES 
  • Expérience professionnelle en gestion de projets de planification électrique 
  • Compétences organisationnelles et en négociation 
  • Esprit d’entreprise et plaisir à construire de nouvelles structures 
  • Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit 

Pourquoi venir chez nous : 

  • Chance de participer activement à la création d’un nouveau site 
  • Environnement de travail moderne et prise de décision rapide 
  • Possibilités d’évolution dans une entreprise en croissance 
  • Équipe collégiale et pleine d’humour, horaires flexibles 

 

Prêt à appuyer sur le bouton de démarrage ? 

Rejoignez notre équipe de création à Soleure et façonnez l’avenir avec nous. Nous attendons votre candidature avec impatience – directement via le bouton ou par e-mail à jobs@sseag.ch.

Vous avez encore des questions ? Contactez-nous facilement par mail ou téléphone – nous sommes là pour vous. 

 

 

Offres%20d'emploi > Elektro-Projektleiter%20(m/w/d)%20Solothurn

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Chef de projet électricité (h/f) Soleure
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en production d’électricité/ingénieure en production d’électricité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en production d’électricité/ingénieures en production d’électricité conçoivent et développent des systèmes générateurs de puissance électrique, et élaborent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse et optimisation des systèmes de production électrique Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en production d’électricité/ingénieure en production d’électricité

Analyse et optimisation des systèmes de production électrique · Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) · Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) · Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC) · Gestion de la sécurité et de la conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou Master en génie électrique, électricité ou domaines connexes, accompagné d’une spécialisation en production d’énergie (centrales thermiques, hydroélectriques ou renouvelables). La plupart des employeurs apprécient également une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes suisses par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFREX). Equivalence « équivalent de l’Université de Lausanne (UNIL) » pour les titres étrangers délivrés après 6 ans d’études.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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