Gebäudetechniker:in

Solothurn Hier CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Nachhaltigkeit ist für dich ein grosses Anliegen. Bei uns trägst du aktiv zur Gestaltung der Energiewende bei. Tagtäglich. Um die Energieeffizienz zu fördern, zertifizieren wir Neubauten und Sanierungen in den Kantonen Bern und Solothurn gemäss dem Minergiestandard. Ob Einfamilienhäuser mit Plusenergiebilanz oder Geschäfts- und Verwaltungsbauten mit komplexer Gebäudetechnik: Unsere Kompetenz ist gefragt.

Um den wachsenden Aufgaben voll und ganz gerecht zu werden, suchen wir dich als

Gebäudetechniker:in (50-100%) Lust, auf einen spannenden Job im Energiebereich?

Das ist dein Job

Begutachten von Bauprojekten gemäss Minergie mit komplexer Gebäudetechnik
Beraten von Architekt:innen, Privatpersonen, Gemeinden und Institutionen in Energieeffizienz
Erstellen von nachhaltigen Energiekonzepten
Enger Austausch mit Planenden, involvierten Behörden und dem Verein Minergie

Das bieten wir dir – unter anderem

Die Möglichkeit eigene Interessen weiterzuentwickeln
Flexibles Arbeitszeitmodell und Teilzeitanstellung, damit du Beruf, Familie und Privatleben optimal aufeinander abstimmen kannst
Echt sinnstiftende Arbeit, um die herausfordernden Ziele der Energiewende erreichen zu können
Unmittelbare Wertschöpfung in Spezialgebieten der Photovoltaik, Gebäudehülle, Treibhausgasemissionen, Gebäudetechnik, Energieverbrauchserfassung etc.

Das bringst du mit

Ein Studienabschluss (Hochschule oder höhere Fachschule) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik.
Interesse, dich in Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu vertiefen.

Willst du mehr wissen – zum Job, zum Team, zur Energiewende?

Gerne öffne ich dir die Tür:

Ich bin Carole Gächter, Energieingenieurin und Mitglied der Geschäftsleitung.

Wenn du Fragen hast, melde dich unverbindlich bei mir. Ruf mich an oder schick mir gleich deine Bewerbung.

Kontakt siehe: https://energie3.ch/offene-stellen

Wir freuen uns alle auf dich.

Énergie & Environnement 3 – Technicians & Associate Professionals

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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