Informatik-Lernender EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung (w/m) per August 2027

Centris AG
Solothurn Il y a 45 jours CDI Informatique & IT 0326254444 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Willst Du eine interessante und vielfältige Ausbildung als Informatiker/in EFZ bei einem führenden IT-Dienstleister geniessen und Dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten?

Informatik-Lernender EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung (w/m) per August 2027

Die Centris AG ist Anbieterin von IT Services für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer. Mit rund 280 Mitarbeitenden sind wir eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen der Region Solothurn. Über 7000 Versicherungsangestellte nutzen täglich die Produkte und Dienstleistungen der Centris, um die Daten von über 4 Millionen Versicherten zu bearbeiten.   Wir suchen IT Spezialisten der Zukunft und bieten per August 2021 folgende Lehrstelle an:

Was dich erwartet

  • Du arbeitest von Anfang an an echten IT-Projekten mit und übernimmst spannende Aufgaben.
  • Du lernst Programmieren oder Systeme aufzubauen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
  • Während deiner Lehre lernst du verschiedene IT-Bereiche kennen und findest heraus, was dir besonders Spass macht.
  • Erfahrene Berufsbildner sowie Lernende begleiten und unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildung.
Was du fachlich mitbringst
  • Du besuchst die Sek E oder P.
  • Du interessierst dich für Informatik, Technik und digitale Themen.
  • Du möchtest verstehen, wie Programme, Anwendungen und Systeme funktionieren.
  • Du probierst gerne Neues aus und hast Freude daran, dazuzulernen.
  • Du kannst dich gut konzentrieren und arbeitest sorgfältig an deinen Aufgaben.
Was dich persönlich ausmacht
  • Du bist neugierig und gehst neue Herausforderungen motiviert an.
  • Du bleibst dran, auch wenn eine Aufgabe nicht sofort gelingt.
  • Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch selbstständig Verantwortung übernehmen.
  • Du stellst Fragen, wenn du Unterstützung brauchst, und lernst gerne von anderen.
  • Du möchtest nicht nur Theorie lernen, sondern aktiv mitarbeiten und praktische Erfahrungen sammeln.
Zeig uns, dass Du an der IT interessiert bist. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen, freuen uns aber besonders, wenn der Bezug zur IT dargestellt wird. Bitte stelle uns Deine komplette Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Stellwerk 8 oder Multicheck, alle Zeugnisse der Oberstufe und allfällige Zertifikate) zu. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Dein Kontakt Erich Bruderer Berufsbildner

Centris AG Grabackerstrasse 3 4502 Solothurn T 032 625 44 44 www.centrisag.ch

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Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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