Key Account Manager/en BVG (80–100%)

Pensionskasse Kanton Solothurn
Solothurn Il y a 44 jours CDI Informatique & IT 0326278910
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Avez-vous le talent pour impressionner les clients avec vos compétences en négociation ? Responsable Grands Comptes BVG (80-100%)

Le contact personnalisé avec les clients est votre passion et vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour trouver les meilleures solutions de prévoyance ? Alors vous êtes exactement la personnalité que nous recherchons. Dans le cadre d'un plan de succession

Ce poste devient disponible chez nous. Ce que tu fais

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Conseil & accompagnement : Vous êtes le premier interlocuteur des employeurs affiliés

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Acquisition client & réseau : Acquérir de nouveaux clients, renforcer le réseau. •

Participation stratégique : Participation aux projets & optimisation des processus. •

Gestion d'événements : Organiser des événements en collaboration avec le responsable marketing. Pourquoi tu le fais

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Un poste clé : Vous jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de notre stratégie de croissance

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Mélange de service client et de travail opérationnel stratégique

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Avantages sociaux attractifs, rémunération contemporaine et possibilité de travailler à domicile

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Possibilités de développement grâce à une formation continue ciblée

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Situation centrale : à seulement 5 minutes à pied de la gare de Soleure

Comment tu fais

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Un poste clé : Vous jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de notre stratégie de croissance

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Solides compétences en communication et en négociation

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Acquisition de clients et expansion du réseau

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Une expertise en prévoyance professionnelle est obligatoire

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Personnalité authentique et sympathique

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Forte motivation pour le changement et le design

Prêt à relever un défi passionnant ? Bienvenue à la Caisse de pension du canton de Soleure, la plus grande caisse de pension du canton de Soleure ! PKSO fait confiance à plus de 20 000 personnes avec un patrimoine total d'environ 7 milliards de francs. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la prévoyance professionnelle. Tirez parti de votre expertise et de votre force de vente

rejoignez-nous de manière rentable ! "Nous avons hâte de vous voir."

Postulez avant le 14. Août 2026 par voie électronique avec votre CV, une photo et vos attestations. De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de M. Emmanuel Ullmann, directeur général de PKSO. T 032 627 89 10

Visitez notre site Web :

www.pkso.ch

Vente & Commerce|vente-commerce
Key Account Manager/en BVG (80–100%)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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