Leiter/-in Betriebswirtschaftliche Dienste, 80-100%

Les offices de chancellerie du canton de Soleure sont les points de contact régionaux pour un large éventail de services publics : ils regroupent les fonctions d?un notariat, du bureau du registre foncier, des successions, des poursuites et faillites ainsi que du registre du commerce, et sont ainsi des interlocuteurs compétents pour les particuliers, les entreprises et les autorités. Pour le département des services économiques d'entreprise, nous recherchons dès le 01.04.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e) responsable des services économiques d'entreprise, 80-100 %.

Vos responsabilités

• Dans cette fonction, vous prenez en charge, avec le soutien d?une petite équipe, la gestion des finances et de la comptabilité des offices de chancellerie.
• Vous élaborez, selon les principes de la gestion administrative axée sur les résultats, les différents documents pour la planification, le reporting et le contrôle de gestion.
• Vous gérez le système d?information de gestion pour les offices de chancellerie et soutenez les départements spécialisés dans les questions économiques d?entreprise.
• Vous participez à des projets informatiques et organisationnels.

Votre profil

• Vous êtes une personne responsable et entrepreneuriale, disposant d?une formation supérieure dans le domaine de la comptabilité/contrôle de gestion (spécialiste en finance et comptabilité avec diplôme fédéral ou formation équivalente).
• Vous avez de l?expérience en gestion de projets ainsi que de bonnes connaissances en informatique et êtes prêt(e) à collaborer ou à diriger différents projets.
• Idéalement, vous avez déjà une expérience de la direction.
• Grâce à votre grande compétence sociale, vous parvenez rapidement à gagner la confiance des collaborateurs.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l?équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d?emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d?enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d?indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d?impulsion

Des questions ?

Christian Hirschi
Responsable des offices de chancellerie
032 627 75 13

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