Leiter/in Kreditanalyse & -verarbeitung (80 - 100 %)

Regiobank Solothurn AG
Solothurn Il y a 53 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0326241574 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von rund CHF 3,5 Mrd., die in ihrem Marktgebiet - entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone - fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht.

In dieser Funktion führen Sie an unserem Hauptsitz in Solothurn ein engagiertes Team, stellen einen reibungslosen Kreditprozess auf hohem Niveau sicher und sorgen für eine einwandfreie Service- und Datenqualität. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Bankbetrieb.

Leiter/in Kreditanalyse & -verarbeitung (80 - 100 %)

Ihre Hauptaufgaben

  • Personelle und fachliche Leitung des Teams Kreditanalyse & -verarbeitung
  • Analyse und Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz sowie Antragsstellung an die übergeordnete Bewilligungsinstanz
  • Ansprechpartner der Kundenberater für fachspezifische Fragen
  • Mitarbeit in Fach- und Entscheidungsgremien (u.a. Kreditausschuss) und Projekten
  • Mitgestaltung von Kreditprozessen und Weisungen im Kreditgeschäft
  • Aufbereitung und Durchführung von Schulungen 

Das bringen Sie mit 

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit betriebs- bzw. bankwirtschaftlicher Weiterbildung
  • Fundierte Kenntnisse der Kreditgewährung an Firmenkunden
  • Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von Hypothekargeschäften
  • Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidungsfindung von Kreditrisiken
  • Wertschätzende Führung, klare Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Kenntnisse der Bankapplikation Finnova

Wir bieten

  • Eine vielseitige KMU-Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, breiter Fachverantwortung und aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Wirkung zu erzielen
  • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und Raum für eigene Ideen
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Digitalisierungsvorhaben und neuen Lösungen
  • Ein engagiertes Team und eine unkomplizierte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs unserer Bank prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Über den Button «Bewerben» gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular.

Haben Sie Fragen?

Martin Kaufmann| Leiter Service Center Finanzieren | T 032 624 15 74 | E martin.kaufmann@regiobank.ch

Denise Zeller| HR | T 032 624 15 25 | E personal@regiobank.ch

Leiter/in Kreditanalyse & -verarbeitung (80 - 100 %)
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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…