Mitarbeiter/-in Reinigung 50%
Kanton Solothurn
Agir avec engagement. ? C?est l?opportunité d?assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d?impulser des développements durables pour la population et l?économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d?innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l?environnement de travail.Employé(e) de nettoyage 50%
Le Collège cantonal est une école innovante. Avec environ 2'000 élèves et 220 enseignants, elle constitue l?un des plus grands collèges de Suisse. Pour le Collège cantonal de Soleure, nous recherchons dès maintenant ou à convenir sur le site de Soleure un(e) employé(e) de nettoyage, 50 %.
Vos responsabilités
- Vous nettoyez et entretenez selon les instructions et dans le temps imparti.
- Votre horaire de travail commence du lundi au vendredi à partir de 16h00.
- Vous êtes prêt(e) à assurer des remplacements à court terme.
- Vous êtes responsable de la qualité du nettoyage prescrite.
- Vous participez toujours au nettoyage de fond durant la première semaine des vacances scolaires.
Votre profil
- Vous êtes une personne digne de confiance.
- Vous possédez d?excellentes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit.
- Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le nettoyage.
- Vous aimez travailler en équipe mais aussi de manière autonome.
- Vous êtes physiquement résistant(e).
Avantages.
Modèles de travail flexibles
- Promotion de l?équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
- Travail à temps partiel, y compris dans la direction
- Possibilité de travail mobile
- Conditions d?emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
- Égalité salariale entre hommes et femmes
- Primes de fidélité
- 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
- 2 semaines de congé paternité
- Contributions financières à la garde d?enfants
- Offre complète de formations internes et externes
- Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
- Promotion des compétences individuelles
- Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
- 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d?indemnités journalières maladie
- Gestion interne de la santé en entreprise
- Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
- Offre changeante de cours d?impulsion
Des questions ?
Adrian Zumbach
Chef du service des bâtiments
032 627 90 14
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Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.
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Mit Engagement bewegen. «Dabei sein» beim Kanton Solothurn.
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