Personalberater/in (m/w/d) für die Bereiche KV, Technik und Industr

Employeur non divulgué
Solothurn Hier CDD Ressources Humaines Candidature directe 0323211210
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OK Job AG est une entreprise nationale avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des services en ressources humaines. Spécialisée dans le placement et la location de personnel qualifié.

Pour notre site de Soleure, nous recherchons, pour renforcer notre équipe, TOI en tant que soutien actif, à convenir !
Tu souhaites mettre à profit tes compétences commerciales et organisationnelles de manière rentable ?

Tu aimes la vente active et n'as pas peur d'aborder les gens ? Alors nous t'offrons une activité intéressante et stimulante en tant que conseiller/ère en recrutement dans les secteurs et domaines suivants :

?Conseiller/ère en recrutement (h/f/d) pour les secteurs administratif, technique et industriel à 100 %

Conseiller/ère en recrutement (h/f/d) pour les secteurs administratif, technique et industriel

?Diplôme commercial, employé/e de commerce ou employé/e de commerce technique diplômé/e

?De préférence avec expérience professionnelle

?Un flair et de la persévérance pour la vente

?Prêt/e à relever chaque jour de nouveaux défis

?Langue maternelle allemand suisse et français avec de bonnes connaissances au niveau B2

?Personnalité ouverte avec de bonnes compétences en négociation

?Résidant à Soleure ou dans les environs de Soleure

?Esprit d'équipe ainsi qu'autonomie

?Permis de conduire B et voiture indispensables

Tu es une personnalité dynamique, tournée vers l'avenir et fiable ? Veux-tu faire partie du succès et de l'esprit de notre équipe familiale ? De plus, tu n'hésites pas à relever un nouveau défi professionnel intéressant. Si oui, contacte M. Daniel Wüthrich (directeur de succursale). Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec photo. Une conversation transparente, ouverte et la discrétion nécessaire vont de soi !

Les coordonnées pour te contacter par téléphone ou envoyer ta candidature par e-mail :
Daniel Wüthrich
Tél : 032 321 12 10
E-mail : daniel.wuethrich@okjob.ch
L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE OK JOB SE RÉJOUIT DE TE RENCONTRER Tu es responsable du suivi des clients existants ainsi que de l'acquisition et du développement de nouveaux clients dans la région de Soleure.

Tu gères, administres et traites les demandes des clients avec le soutien de tes collègues. En véritable entrepreneur, tu as un flair pour le sens des affaires et organises, réalises et accompagnes diverses promotions et actions dans ton secteur attribué.

Tu recrutes et sélectionnes le personnel nécessaire pour répondre aux exigences et demandes des entreprises et accompagnes les placements de A à Z.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…