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Solothurn Il y a 45 jours CDI Informatique & IT 0326269330
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Bienvenue à la police municipale de Soleure ! Êtes-vous notre nouveau policier au sein de notre corps de police municipale de suite ou sur rendez-vous ? Officier de police

A partir de quand

immédiatement

Pourcentage d'emploi

80% à 100%

Descriptif

Bienvenue à la police municipale de Soleure ! Êtes-vous notre nouveau policier au sein de notre corps de police municipale de suite ou sur rendez-vous ? Tâches

Assurer la paix et l’ordre au profit de la population, faire respecter les lois et règlements et mener un travail de prévention font partie de vos principales tâches. Il n’y a pas deux jours identiques. Ils contrôlent, surveillent et protègent. Patrouiller à pied, en vélo électrique ou dans une voiture de société avec des équipes de jour et de nuit fait partie de votre vie professionnelle quotidienne. Vous êtes également capitaine de bateau au service de secours de l'Aar. Vous travaillerez également en équipe partagée avec des collègues de la police du canton de Soleure. Ils affectent tous les aspects de la vie. Cela rend votre travail à la fois stimulant et varié. Attentes

Vous possédez une formation de policier (diplôme ou certificat fédéral), une réputation irréprochable et un bon esprit d'équipe. Ils apprécient la proximité avec les citoyens, sont sociables, ont de bonnes manières et possèdent la nationalité suisse. Nous offrons

Un travail intéressant et varié dans tous les domaines de la sécurité et de la police de la circulation dans la plus belle ville baroque de Suisse. Des collègues formidables qui vous soutiendront dans votre formation et dans votre service. Nos conditions de travail sont progressistes et nous promouvons et soutenons la formation continue de nos collaborateurs. Procédure

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Pour de plus amples informations, veuillez contacter M. Walter Lüdi, chef de la police municipale, téléphone *032 626 93 30, ou M. Pirmin Wüest, chef de la sécurité et de la circulation/chef adjoint de la police municipale, téléphone *032 626 93 35. Nous attendons votre candidature avec impatience. Rue principale de Soleure

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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