Probst Maveg. Aussendienstmitarbeiter. Baumaschinen.

HUNTER Personal AG
Solothurn Il y a 3 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Baumaschinen sind für dich mehr als nur grosse Maschinen? Dann bist du bei Probst Maveg genau richtig! Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen steht Probst Maveg seit Jahren für Qualität, Kompetenz und Leidenschaft für die Baumaschinenbranche. Mit starken Marken wie Hitachi, BOMAG und hochwertigen Lösungen für Erdbewegung, Strassenbau und Kleinmaschinen unterstützen sie Kunden täglich bei spannenden und anspruchsvollen Bauprojekten. Was Probst Maveg besonders macht? Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein familiäres Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Sie setzen auf langfristige Kundenbeziehungen, persönliche Beratung und Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen.

 

Für die Regionen Aargau, Solothurn und Basel suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die das Verkaufsgebiet eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du den Vertrieb der Baumaschinen in deinem Verkaufsgebiet. Dabei betreust du langjährige und treue Kunden, akquirierst gleichzeitig aktiv Neukunden und entwickelst dein Verkaufsgebiet gezielt weiter. Dein Alltag besteht dabei ungefähr zur Hälfte aus der Betreuung bestehender Kunden und zur Hälfte aus der Neukundenakquise.

Deine wichtigsten Aufgaben:

  • Beratung der Kunden mit technischem Know-how und lösungsorientiertem Denken
  • Verkauf von Baumaschinen für Erdbewegung, Strassenbau und Kleinmaschinen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Aktive Betreuung und Entwicklung des eigenen Verkaufsgebiets
  • Begleitung des Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zur Übergabe der Maschine auf der Baustelle
  • Durchführung von durchschnittlich 3-5 Kundenterminen pro Tag
  • Präsentation und Vorführung der Maschinen direkt beim Kunden
  • Teilnahme an ca. 2–3 Messen pro Jahr in der Schweiz
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundendienst

 

Das bringst du mit

  • Technische Ausbildung sowie Erfahrung im Verkauf oder in der Baumaschinenbranche von Vorteil
  • Alternativ: Branchenkenntnisse und Motivation für den Einstieg in den Verkauf
  • Freude am Kundenkontakt und sicheres sowie überzeugendes Auftreten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise
  • Freude an Beratung und Verkauf, Macher-Mentalität und den Willen, etwas zu bewegen

 

Das erwartet Dich bei Probst Maveg

Bei Probst Maveg wirst du Teil eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Zusammenhalt im Team. Als Mitarbeiter wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Du wirst aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt, etwa mit Weiterbildungen. Dazu gehören 5 Wochen Ferien, Swibeco-Rabatte und zahlreiche gemeinsame Anlässe. Auch finanziell bietet dir die Position attraktive Perspektiven: ein attraktiver Lohn mit spannenden Zusatzleistungen und guten Sozialleistungen.

 

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal, Raphael Kägi steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

 

Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter: www.probst-maveg.ch

 

Dein Ansprechpartner: Raphael Kägi | E-Mail schreiben | 056 610 90 10

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Probst Maveg. Aussendienstmitarbeiter. Baumaschinen.

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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