Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG

Solothurn Il y a 54 jours CDI Santé & Médical +41617044061

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Fachgerechte Durchführung

Solothurner Spitäler AG

📞 +41617044061

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Tâches

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Réalisation professionnelle de tous les examens radiologiques

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Possibilité de rotation, focus sur la mammographie/dépistage

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Assurer la radioprotection

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Suivi expert et prise en charge des patients

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Accompagnement des étudiants

Profil

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Dipl. Spécialiste en radiologie ou spécialiste en radiologie HF ou diplôme étranger équivalent avec reconnaissance SRK

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Une expérience actuelle en diagnostic par imagerie transversale (TDM et IRM) est un avantage

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Précision, indépendance et bonne organisation du travail

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Participation aux quarts de week-end et de nuit

•

Résilience, capacité à travailler en équipe et flexibilité

Pour nous, bien sûr

||Crèches d'entreprise, allocations de garde d'enfants ||Modèle de temps de travail annuel ||16 semaines de congé de maternité ||Centre de remise en forme de l'hôpital ||Le plus grand employeur du canton ||Les réintégrants sont les bienvenus ||Offres de formation diversifiées, possibilités de carrière attrayantes ||Salaire et primes de performance attractifs ||Équipes collégiales, ambiance de travail motivante ||Hôpital cantonal avec des normes de qualité et de performance élevées ||Le travail à temps partiel est possible

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Si vous avez des questions sur le poste (référence 3011) : Mme N. Sabatino Spécialiste senior en radiologie Tél :

+41 (0)61 704 40 61

Si vous avez des questions sur le processus de candidature : Recrutement d'équipe et marque employeur Tél :

+41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement. Merci pour votre compréhension. Si vous soumettez quand même des dossiers, nous n’avons aucune obligation légale. Hôpitaux de Soleure SA

4500 Soleure

Agriculture & Environnement|administration

Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann (w/m/d)

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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