Responsable d'animation

Rejoignez Tertianum en tant que Responsable d'animation ! Offrez un cadre épanouissant aux personnes âgées.

Tâches

• Concevoir et organiser le concept socio-culturel de l'établissement.
• Accompagner et développer une équipe motivée et compétente.
• Organiser des activités diversifiées pour les résidents.

Compétences

• CFC d'ASE ou diplôme d'éducateur·trice social·e requis.
• Excellentes qualités relationnelles et empathie nécessaires.
• Créativité et sens de l'organisation indispensables.

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Votre cœur bat pour les personnes âgées ? L'accompagnement est votre vocation, qui vous permet non seulement d'améliorer la qualité de vie des autres, mais aussi de donner un sens à votre vie ? Vous voyez des possibilités d'apporter vos compétences et votre expérience chez nous afin d'avoir un impact positif sur la vie de nos client·e·s ? Alors vous êtes à la bonne adresse !

Pour notre établissement Tertianum le Byron à Villeneuve (VD), nous recherchons, à partir du 1er février 2027, un·e

 Responsable du service socio-culturel à 80-100 %

 Votre rôle

En tant que responsable du service socio-culturel, vous êtes le moteur et l'inspirateur d'une équipe composée de professionnels et d'apprentis. Votre rôle est d'orienter accompagner, mobiliser et développer vos collaborateurs, afin de garantir une offre socio-culturelle et des projets porteurs de sens, adaptés aux capacités, aux envies et aux ressources de chaque résident·e.

 Vos principales responsabilités

• Concevoir, organiser et faire évoluer le concept socio-culturel de l'établissement en cohérence avec les autres secteurs de l'établissement et la philosophie Tertianum.
• Construire et structurer les processus du service, puis en assurer l'appropriation, le suivi et l'amélioration continue.
• Participer activement aux activités proposées
• Accompagner et développer l'équipe, valoriser les compétences, les complémentarités et proposer un environnement de travail clair, respectueux, collaboratif et motivant.
• Organiser et planifier le travail dans le respect de la législation du travail, de la CCT San et des directives Tertianum.
• Initier et suivre des projets individuels en collaboration avec les soins et les autres secteurs, en valorisant les capacités, les ressources et les souhaits de chaque résident·e.
• Organiser une offre diversifiée, qui répond aux besoins, aux envies des résidents et qui prend en compte leurs ressources : activités individuelles et collectives, événements, sorties et projets favorisant le lien social et l'ouverture sur l'extérieur.
• Entretenir une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches, fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect.
• Former, accompagner et soutenir les apprenti·e·s et les stagaires
• Collaborer activement avec les équipes en interdisciplinarité, participer et développer la vie de l'établissement
• Représenter le service auprès des partenaires externes et lors des audits.
• Collaborer étroitement avec la direction et assurer le suivi des objectifs budgétaires du service.

 Votre profil

• CFC d'ASE, diplôme d'éducateur·trice social·e ou formation équivalente.
• Expérience confirmée auprès de personnes âgées ; expérience en psychogériatrie ou en réhabilitation psychiatrique, un atout.
• Expérience réussie en conduite d'équipe et leadership orienté accompagnement, responsabilisation et développement.
• Formation de formateur en entreprise un atout
• Bonne connaissance de la législation du travail et de la CCT San
• Sensibilité particulière à l'approche centrée sur la personne et à la valorisation de ses ressources.
• Goût pour la création, la construction de projets et la structuration des processus.
• Excellentes qualités relationnelles, empathie et aisance dans les relations avec les résident·e·s, les proches et les équipes.
• Curiosité, ouverture d'esprit, créativité et très bonne maîtrise du français ; allemand et anglais un atout.

Pourquoi Tertianum ?

Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie. Cela implique une offre variée d'avantages, par exemple :

• Possibilités de formation continue internes et externes
• Un jour de congé supplémentaire durant le mois d'anniversaire
• Repas de midi quotidien pour CHF 10
• Abonnements mobile et Internet Sunrise à prix réduits
• Rabais sur certaines assurances complémentaires maladie
• Divers rabais flotte

Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.

 Vous êtes intéressé·e ?

Nous vous offrons une perspective stimulante : participer à la construction d'un service socio-culturel qui place le résident au centre et contribue concrètement à donner du sens à son quotidien.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.