Responsable régional(e) de la formation à 80-100 %

TERTIANUM AG
Solothurn Il y a 45 jours CDI Santé & Médical
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Description de poste

Tu te passionnes pour le développement personnel et la formation dans le domaine de la santé ? Tu souhaites mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière constructive afin de renforcer durablement la qualité de la formation de nos apprentis et étudiants ? Alors tu es la personne qu'il nous faut !

Pour notre site Corporate Service Center à Dübendorf ou à Berne, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e)

Responsable régional(e) de la formation à 80-100 %

Tes missions

  • Préparation, réalisation et suivi de visites d'accompagnement structurées dans les

entreprises TERTIANUM afin de garantir la qualité de la formation des apprentis et des étudiants (soins infirmiers et autres professions)

  • Formation et, si nécessaire, soutien intensif aux responsables de la formation en entreprise (BBV/BB)
  • Soutien et communication dans des situations complexes, avec les services clés internes, les écoles et les services de l'éducation
  • Participation active aux initiatives de formation et de développement de TERTIANUM
  • Collaboration au recrutement d'apprentis et d'étudiants

Ton profil

  • Formation achevée dans le domaine des soins (au moins niveau tertiaire) et solide expérience dans la formation professionnelle (fonction BV/BB et expérience en gestion des soins)
  • Formation SVEB 2 ou équivalente
  • Solides compétences en matière de conseil, résistance au stress et capacité à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes/structures et à initier des changements de manière pragmatique.
  • Grande disponibilité pour voyager au sein des régions attribuées, flexibilité et disposition à effectuer des phases de présence sur place à court ou moyen terme dans les établissements. (Un abonnement général est mis à disposition)
  • Très bonne maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum), le bilinguisme étant un atout

Pourquoi Tertianum ?
Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. Cela passe par une offre variée d'avantages sociaux, par exemple :

  • Possibilités de formation continue en interne et en externe
  • Jour de congé supplémentaire le mois de l'anniversaire
  • Déjeuner quotidien à 10 CHF
  • Abonnements mobiles et Internet à prix réduit chez Sunrise
  • Des réductions sur certaines assurances complémentaires
  • Diverses réductions sur les flottes

Tu trouveras d'autres avantages sur notre site web.

Cela t'intéresse ?
Tu as envie de contribuer à façonner les processus de formation, d'accompagner les formateurs et formatrices et de développer les sites de formation ? Alors, une équipe dynamique et tournée vers l'avenir t'attend, au sein de laquelle tu pourras mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière ciblée.

Si tu as des questions, tu peux t'adresser directement à E-Mail schreiben.

Nous attendons avec impatience ta candidature complète en ligne via notre outil de candidature. Clique sur « Postuler maintenant » et crée un compte personnel.

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Responsable régional(e) de la formation à 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…