(Senior) Consultant Unternehmensnachfolge / M&A

VZ VermögensZentrum
Solothurn Il y a 21 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Die rund 30 Experten im Bereich Unternehmensnachfolge begleiten unsere Kunden bei der Weitergabe ihrer Firma und führen jedes Jahr zahlreiche Unternehmenstransaktionen (M&A, MBI, MBO und FBO) durch. Für den Ausbau unserer Nachfolgeabteilung im Herzen von Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Unternehmensnachfolge / M&A mit Fokus auf externe Unternehmenstransaktionen.

(Senior) Consultant Unternehmensnachfolge / M&A

Das erwartet dich bei uns

  • Selbstständige Begleitung und Umsetzung von externen Firmentransaktionen in der Region Bern (Zielsegment: KMU mit einer Transaktionssumme von 1 – 50 Mio.).
  • Analysieren von Firmenunterlagen, Erstellen von Unternehmensbewertungen und Unternehmensdokumentationen.
  • Research und Anschrift von potenziellen Kaufinteressenten.
  • Verhandlungsführung bis hin zur zivilrechtlichen und steuerlichen Umsetzung (Signing / Closing).
  • Akquisition von neuen Nachfolgemandaten.
  • Koordination und situativer Beizug der internen Fachexpertinnen und Fachexperten (Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung, Finanzierung, Finanzplanung, Vorsorge) zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und kundenorientierten Umsetzung.

Das bringst du mit

  • Berufserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge / M&A (idealerweise 5 Jahre+)
  • Abgeschlossenes Studium an einer FH/Uni oder gleichwertige Weiterbildung (dipl. Treuhandexperte/Treuhandexpertin, dipl. Wirtschaftsprüfer/-in o.ä.)
  • Empathie, eine lösungsorientierte Denkweise sowie Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit, Kunden von dir als Projektleiter zu überzeugen und spannende Verkaufsmandate zu gewinnen
  • Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Begeisterung für die Welt der Schweizer KMU
  • Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
  • Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch, weitere verhandlungssichere Sprachkenntnisse (ins. Englisch) sind von Vorteil
  • Regionale Verankerung und Motivation, die Nachfolgeabteilung in Bern und an den heutigen Standorten Burgdorf, Thun und Solothurn auszubauen und weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir

  • Ein heterogenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team.
  • Ein spannendes Marktgebiet mit Wachstumspotenzial.
  • Erweiterung Beratungsexpertise durch interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team & VZ (z.B. Privatkundenbetreuer, Anlage- und Vorsorgespezialisten).
  • Als wachsendes Unternehmen und mit dem neuen Nachfolge-Standort Bern bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem du dich voll entfalten kannst. Werde Teil davon!

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Deine Kontaktperson

(Senior) Consultant Unternehmensnachfolge / M&A

Métier associé à cette offre

Consultant informatique/consultante informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en TIC fournissent des conseils sur la manière d’optimiser l’utilisation des outils et systèmes existants, formulent des recommandations pour le développement et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant informatique/consultante informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…