Teamleitung Blutentnahme 50%

Zweigniederlassung der Stiftung Blutspende SRK Nordwestschweiz
Solothurn Il y a 19 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Blutspende SRK Nordwestschweiz sichert als Stiftung des Schweizerischen Roten Kreuzes die lebensrettende Versorgung der gesamten Region mit Blutprodukten. Mit dem grössten immunhämatologischen Labor der Nordwestschweiz und einer der schweizweit wenigen Forschungsabteilungen auf diesem Gebiet, setzen wir Massstäbe in der Transfusionsmedizin. Unser Basler Standort hat als eines von nur drei Stammzell- und Knochenmarkentnahmezentren der Schweiz, nationale Bedeutung und pflegt eine enge Partnerschaft mit dem Universitätsspital Basel. Das weitreichende Versorgungsnetz erstreckt sich von der Basler Innenstadt über die Kantonsspitäler Aarau, Baden und Olten bis hin zum Bürgerspital Solothurn, Spital Zofingen und Muri. Darüber hinaus führen wir über 230 mobile Blutspendenaktionen pro Jahr in Gemeinden, Firmen und Schulen durch.

Zur Unterstützung unseres Teams, das mit dem Blutspende-Bus ab Aarau direkt zu den Menschen in Gemeinden, Firmen und Schulen fährt, suchen wir eine medizinische Fachperson mit Führungserfahrung als 

Teamleitung Blutentnahme 50%

Das sind deine Hauptaufgaben

  • Mitarbeit im Routinebetrieb (Beurteilung der Spendenfähigkeit, Entnahme von Vollblutspenden, Betreuung der Spendenden)

  • Planung und Durchführung von mobilen Blutspendeaktionen

  • Personelle Führung der rund 10 Mitarbeiterinnen

  • Einarbeitung, Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden

  • Personaleinsatzplanung

  • Verantwortung für das Qualitätsmanagement und das Einhalten von Vorgaben sowie GMP-Richtlinien im Bereich

  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder höher
  • Erste Führungserfahrung
  • Freude an der Arbeit mit gesunden Menschen
  • Fokussierte, speditive Arbeitsweise sowie eine hohe Sozial- und Fachkompetenz
  • Zeitliche Flexibilität und Selbstständigkeit betreffend der Einsatzplanung
  • Sichere EDV-Anwendungskenntnisse

Das bieten wir dir

  • Kompetente Einarbeitung

  • Einsatzfreudiges Team mit offener Teamkultur

  • Einsatzplanung 4-5 Monate im Voraus bekannt

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Attraktive Anstellungsbedingungen (mind. 27 Tage Ferien, keine Einsätze an Feiertagen, Zuschläge ab 20 Uhr)

  • Arbeitstage in der Regel von Montag bis Donnerstag, Arbeitszeiten meistens nachmittags bis in den Abend hinein. Es gibt keine Schichtarbeit

Haben wir dein Interesse geweckt und fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen.

 

Bei uns auf der Homepage im Film erfährst du noch detaillierter, wieso es Spass, macht Teil einer humanitären Tradition zu werden: Karriere | Blutspende Nordwestschweiz

Für Fragen steht dir Nadine Lüscher, HR Business Partner, per E-Mail hr@blutspende-nw.ch gerne zur Verfügung. 

 

Allgemeine Informationen zum Unternehmen findest du unter: www.blutspende-nordwestschweiz.ch

Teamleitung Blutentnahme 50%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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