Technical Project Engineer 80–100% (m/f/d)

QUMEA AG
Solothurn Il y a 60 jours CDI Informatique & IT
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Location: Switzerland: Solothurn, Hybrid

Start: By agreement, permanent

About us:

QUMEA is the pioneer in digital mobility monitoring for healthcare institutions. We stand for innovation and progress in healthcare and set new standards in patient safety. Our contactless radar-based system measures human movement anonymously in the patient room. Care professionals automatically know how their patients are doing around the clock and are notified in real time when patients need help. In this way, our digital mobility monitoring improves patient safety, supports nursing staff in their work and delivers relevant clinical insights.

What drives us? Supporting healthcare professionals to proactively manage risks and improve outcomes – with a solution that works safely, efficiently and discreetly. Now we are looking for you as a Technical Project Engineer to deliver projects across Switzerland and Europe.

Your mission:

As a Technical Project Engineer you make sure our systems don't just run at the customer site – they shine. You deliver technical projects efficiently and reliably: from planning and coordination through to successful go-live. You pay attention to every detail, find the right solution for every challenge and ensure that our technology delivers real value – for nursing staff and patients alike.

With your organisational talent, your technical know-how and your hands-on mentality, you keep projects on track. You review results, identify improvements and bring in your own ideas to optimise processes and further develop our solutions. You work closely with internal teams and external partners, coordinate tasks and ensure QUMEA comes across as technically competent and professional.

Your responsibilities in detail:

Technical project delivery:

  • Responsibility for the technical delivery of customer projects.
  • First point of contact for technical and IT-related questions.
  • Planning sensor installations using CAD – including alignment with all stakeholders and developing individual solutions.
  • Coordinating technical preparations and clarifying IT requirements.
  • Supporting installations as well as carrying out configuration work and user management.

Customer communication & engagement:

  • Direct contact with customers to convey technical solutions and to foster acceptance and enthusiasm.
  • Explaining technical concepts in an understandable way and building trust in the technologies we use.

Scaling & process optimisation:

  • Identifying and realising digitalisation potential to optimise internal processes.
  • Integrating new tools and technologies to increase efficiency.
  • Supporting sales partners with technical implementation, with a clear focus on customer satisfaction.

What you bring:

  • Experience in technical project management – ideally in medical technology or IT.
  • Completed degree in engineering, computer science or comparable training.
  • Strong analytical thinking and enthusiasm of complex challenges.
  • Project management skills and organisational ability.
  • Excellent English and French language skills are required; German is a plus.
  • Open mindset: independent, solution-oriented, hands-on, a true self-starter.
  • Team player with a passion for international collaboration.
  • Willingness to travel occasionally and to manage international projects (FR, LUX, etc.)

Why QUMEA?

At QUMEA you can expect:

  • Meaningful work: Because we believe in making a difference and sustainably transforming healthcare with real innovation.
  • Flexibility and mobility: Hybrid working and public-transport reimbursements – for maximum freedom and a contribution to the planet.
  • Successful together: Don't just be part of it – be an owner, through our employee participation programme or by directly acquiring shares.
  • Team events and team spirit: From treasure hunts to ski weekends – because we share experiences that connect us.
  • Sports activities: Whether you're a running guru or a badminton pro, we've got something to keep you moving.
  • The power to act: Your ideas aren't just heard – they get implemented.
  • Maximum flexibility on parental leave: Because future superheroes need time with their parents.
  • A culture that embraces mistakes: Test. Fail. Learn. Repeat. And laughing is allowed too.

Application:

Sounds like your dream job? Then send us your application documents (CV & cover letter). We can't wait to hear from you and get to know you!

Technical Project Engineer 80–100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…