Zivilschutz-Stellenleiter/in / Sekretär/in Zivilschutz

Stadt Solothurn
Solothurn Il y a 73 jours CDI Informatique & IT 032 626 91 18 Annonce en allemand · traduction indisponible
ZI
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Ab wann
Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Stellenprozent
60 - 80 %
Beschreibung
Das Amt für Feuerwehr und Zivilschutz ist die Koordinationsstelle der zwei Partner vom Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Zivilschutz. Zusätzlich befindet sich hier das Quartieramt. Sämtliche Administration, Planung und Aufgebote erfolgen von dieser zentralen Stelle.

Aufgaben
 Aufgabenbereiche Allgemein Sekretariat AFZ Aufgabe
Beschreibung

  • Telefondienst
Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, allgemeine Auskünfte
  • Postdienst
Eingang und Ausgang der Post, Verteilung intern Verfassen von Begleitbriefen
  • Büromaterialien
Bestellung, Verwaltung und Ausgabe von Büromaterial
  • Lernenden Betreuung
Unterstützung und Begleitung der Lernenden im Sekretariat, Zusammenarbeit mit anderen Sekretariatsmitarbeitenden bei der Betreuung der Lernenden
  • Pausenraum
Kaffee und Getränke. Koordination Nachschub. Ordnung und Sauberkeit
  • Empfang und Besucherbetreuung
Begrüssung und Weiterleitung von Besuchern
  • Kalender- und Terminverwaltung
Koordination von Terminen, Raumreservationen etc. (Dritte)
  • Ablage und Dokumentation
Allgemeine Ablage, digitale und physische Dokumentenverwaltung

 Aufgabenbereiche Zivilschutz Stellenleitung
Aufgabe
Beschreibung
  • Allgemeine Administrativaufgaben Zivilschutz
Erledigung aller administrativen Aufgaben wie PISA-Datenpflege, Aufgebote, Besoldung, Ablage
  • Umsetzung der Weisungen,
    Vorschriften und Gesetze
Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben des Bundes und Kantons im Bereich Zivilschutz
  • Teilnahme an Sitzungen der
    RZSO-Solothurn
Aktive Mitwirkung an regionalen Sitzungen
  • Teilnahme an Weiterbildungen
    und Rapporten
Teilnahme an Kursen und Rapporten des AMB und BABS
  • Verantwortlich für das
    Aufgebotswesen
Erstellung und Versand von Aufgeboten für WK, Einsätze etc.
  • Verantwortlich für die Personalverwaltung
Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im System
  • Allgemeine Administrativaufgaben
    RFS
Erledigung aller administrativen Aufgaben wie LODUR-Datenpflege, Aufgebote, Besoldung, Ablage etc.
  • Unterstützung des Kommandos
Administrative und organisatorische Hilfe für das Zivilschutzkommando
  • Verfassen von Schriftstücken
Erstellung von Briefen, Berichten, Einladungen und weiteren Dokumenten

Erwartungen
  • abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
  • die Ausbildung zur/zum Zivilschutz-Stellenleiter/in bringen Sie von Vorteil mit oder sind bereit diese zu absolvieren
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung (Fachanwendungen)
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeit (WK Betrieb, Einsatz und allgemein)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
  • sehr gute Anwender-Kenntnisse im Bereich MS-Office
  • vorzugsweise in Solothurn oder Umgebung wohnhaft
  • gute Umgangs- und Ausdrucksgewandtheit
  • selbständige und flexible Persönlichkeit mit Sinn für Qualitätsarbeit
  • grosses Interesse am Bevölkerungsschutz und deren Strukturen (Zivilschutz, Feuerwehr)
  • Bereitschaft auch in ausserordentlichen Situationen und Lagen zu arbeiten (Pandemie, Unwetter, ausserordentliche Lagen)
Wir bieten
Eine interessante, vielseitige, attraktive, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verfahren
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann überzeugen Sie uns bis zum 15. Juni 2026 mit Ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf und Zeugnissen.

Weiteres
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Boris Anderegg, Leiter Feuerwehr und Zivilschutz, Telefon *032 626 91 18, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zeitglockenturm_Hauptgasse

Zivilschutz-Stellenleiter/in / Sekretär/in Zivilschutz

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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