Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100%

Schenker Storen AG
Spiez Il y a 59 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Schenker Storen Gruppe ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Sonnen- und Wetterschutz und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende. Seit mehr als 140 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit und höchste Ansprüche in allen Bereichen. Als international tätiger Anbieter deckt Schenker Storen die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung und Produktion bis zu Montage, Service und Vertrieb ab und setzt damit Massstäbe in der Branche.

Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100%

Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

  • Verantwortung für die Industrialisierung neuer Produkte von der Entwicklung bis zur stabilen Serienfertigung sowie Sicherstellung der geforderten Prozessleistung
  • Weiterentwicklung und Einführung geeigneter Methoden, Standards und Werkzeuge zur wirksamen Prozessentwicklung und -optimierung
  • Schnittstellenmanagement zwischen Produktentwicklung, Produktion, Qualität und Supply Chain
  • Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktentwicklung im Sinne von Design for Manufacturing
  • Einführung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und KI-Lösungen
  • Optimierung von Fertigungslayouts sowie Materialflüssen mit Fokus auf Qualität und Effizienz
  • Unterstützung und Begleitung von Produktionsanläufen sowie strukturierte Übergabe neuer Prozesse an die Fertigung
  • Durchführung von Risiko- und Ursachenanalysen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Industrial Engineerings innerhalb der Schenker Storen Gruppe

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH) in Produktionstechnik, Maschinenbau, Industrial Engineering oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Industrialisierung oder im produktionsnahen Engineering
  • Fundierte Kenntnisse in Industrial Engineering, Lean Management, Automatisierung und Digitalisierung sowie in den Methoden und Werkzeugen der Prozessentwicklung
  • Erfahrung in der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung und Begleitung von Produktionsanläufen
  • Analytische, konzeptionell starke, sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
  • Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
  • Ein faires Gehalt
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Ob intern oder extern – wir investieren in deine Zukunft und unterstützen dich bei deiner Entwicklung
  • 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
  • Mindestens 25 Tage Ferien
    Zusätzliche Benefits:
  • Beteiligung an Sportaktivitäten
  • Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

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Industrie & Production

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Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100%
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Métier associé à cette offre

Démanteleur/démanteleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les démanteleurs/démanteleuses effectuent le démontage d’équipements industriels, de machines et de bâtiments selon les instructions du chef d’équipe. Ils/Elles peuvent utiliser… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Interprétation de schémas techniques et plans de démontage Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — démanteleur/démanteleuse

Interprétation de schémas techniques et plans de démontage · Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté · Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement · Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération · Sens de la qualité, de la conformité environnementale et du reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) en technicien de maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou Bachelor en génie industriel, mécanique ou électrique. Des formations complémentaires en gestion des déchets, sécurité TLV et législation environnementale sont fortement conseillées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, UE/UE plus validé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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