Responsable adjoint(e) de la planification / Secrétariat Centre d'oncologie et d'hématologie 80-100%

Spital STS AG
Spiez Il y a 17 jours CDI Santé & Médical
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En tant que remplaçant(e), tu soutiens la direction de l'équipe dans le quotidien opérationnel et assumes, en son absence, la direction du personnel ainsi que l'organisation de l'équipe. Tu contribues à assurer un déroulement sans accroc, aides à la planification du personnel et à la coordination des affectations.

Dans cette fonction polyvalente de pivot, tu travailles activement au secrétariat et à la planification, et coordonnes avec l'équipe les activités quotidiennes à Thoune ainsi que dans le cabinet de Spiez, y compris la réalisation des analyses de laboratoire. À la planification, tu prends en charge l'accueil des patient(e)s, la triage téléphonique ainsi que la prise de rendez-vous pour les consultations, thérapies et examens internes comme externes. De plus, tu participes au secrétariat, rédiges des rapports à partir de dictaphone, prépares le comité tumoral et effectues d'autres tâches administratives.

Entrée au 1er novembre 2026 ou selon accord.


Comment rejoindre notre équipe


  • Tu possèdes une formation achevée en tant que secrétaire médical(e), assistant(e) médical(e) ou employé(e) commercial(e) avec expérience professionnelle dans le secteur de la santé ou hospitalier
  • Tu as de l'expérience dans la rédaction, la gestion et l'envoi de rapports médicaux
  • Tu as de l'expérience en planification ainsi qu'en coordination de processus complexes de rendez-vous et de traitements
  • Tu travailles de manière autonome, fiable, responsable et te distingues par une méthode de travail structurée et organisée
  • Grâce à ta rapidité de compréhension et ta pensée systémique, tu identifies les liens, établis des priorités et gardes une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes
  • Tu es intéressé(e) à participer activement à la conception des processus, à identifier les potentiels d'optimisation et à accompagner les changements
  • Tu es capable de travailler en équipe, communicatif(ve) et prends plaisir à assumer des responsabilités
  • Tu te réjouis de rejoindre une équipe engagée et dynamique ainsi qu'un domaine d'activité varié
  • Tu es prêt(e) à faire un effort supplémentaire pour nos patient(e)s

Ce qui t'attend


  • Une équipe collégiale qui se soutient mutuellement
  • Possibilité d'acquérir une première expérience en gestion
  • Collaboration familiale dans un environnement spécialisé et interdisciplinaire
  • Défi varié dans un environnement dynamique
  • Possibilités de formation continue soutenues par l'hôpital
  • Modèle flexible de vacances et de caisse de pension
  • Activités de loisirs attrayantes dans la région lacustre et montagneuse

Pour toute question, Sandra Brzezniak, responsable de la planification/secrétariat oncologie, est à votre disposition au +41 (0)58 636 25 53.


Un emploi avec perspectives : à l'hôpital de Thoune, outre une infrastructure ultramoderne et une activité polyvalente dans un cadre familial, tu bénéficies également de la possibilité d'organiser ton temps libre de manière flexible dans la nature et la région lacustre environnante. Tu cherches un travail utile mais aussi équitable ? Alors tu es au bon endroit.


Responsable adjoint(e) de la planification / Secrétariat Centre d'oncologie et d'hématologie 80-100%

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Spiez influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…