Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung

Schweizer Armee - Kommando Ausbildung Kdo Ausb
Blausee Aujourd'hui CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Spiez | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Contribuer à l'élaboration de documentations sur les munitions, de concepts de formation ainsi qu'à la préparation des essais sur le terrain pour les troupes
  • Organiser et réaliser des opérations de déminage dans l'ancien dépôt de munitions de Mitholz et sur d'autres sites suspects à travers la Suisse
  • Détecter, identifier, récupérer et éliminer les munitions
  • Respecter les normes de qualité et de sécurité lors de l'élimination professionnelle des munitions

Ce qui vous rend unique

  • Apprentissage achevé avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou qualification équivalente, de préférence dans le domaine technique
  • Service militaire de base accompli dans l'Armée suisse
  • Permis de conduire au minimum catégorie B
  • Casier judiciaire vierge
  • Disponibilité pour des horaires de travail irréguliers
  • Personnalité proactive, joueur/joueuse d'équipe avec une grande résistance physique et psychique

En résumé

La précision, la sécurité, le sens du devoir et des responsabilités sont-ils aussi importants pour vous que pour nous ? Si vous souhaitez apporter une contribution importante dans le domaine du déminage, garder la tête froide dans des situations difficiles et travailler volontiers en équipe, alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut !


Sessions d'information :


Inscription à : kamir-triage.lvbgrabc@vtg.admin.ch
Date limite de candidature : 02.10.2026, début d?emploi : 01.04.2027.
L?évaluation aura lieu durant les semaines calendaires 46 / 48.
Le poste est limité à trois ans. En cas d?aptitude, possibilité de transformation en emploi à durée indéterminée et de formation continue dans le domaine du déminage.
Pour plus d?informations, veuillez contacter : Triage KAMIR, 058 468 16 71, kamir-triage.lvbgrabc@vtg.admin.ch

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Le Commandement de la formation (Kdo Ausb) est responsable de la formation au sein de l?Armée suisse ? du recrutement à la formation de base générale jusqu?à la formation des cadres pour la milice et l?armée professionnelle. Le Kdo Ausb comprend la formation supérieure des cadres, le personnel de l?armée, cinq unités d?enseignement, le centre de formation ainsi que le service spécialisé Femmes dans l?armée et Diversité. Un tiers des quelque 2'350 collaborateurs exercent des professions civiles dans les domaines scientifique, technique, médical, psychologique, administratif ou sportif et contribuent, avec l?armée professionnelle, au succès.

L?Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l?Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l?Armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.

Questions concernant le poste

Triage KAMIR
+41 58 468 16 71

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Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Spiez influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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