Network Engineer (w/m)

ITRIS One AG
Spreitenbach, tagelswangen Il y a 63 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als erfahrene Spezialisten erarbeiten wir für unsere Kunden Netzwerk, Security, Unified Collaboration und Data Center Lösungen. Durch unsere technologische Breite und Produktvielfalt sind wir in der Lage, IT End-to-End zu betrachten. Unsere Dienstleistungen reichen von reiner Systemintegration über Services, Consulting, Wartung und Betrieb bis hin zu Hybrid IT-Lösungen. Im Vordergrund steht dabei immer der Kunde mit dem Ziel, die Produktivität, die Zuverlässigkeit und die Verfügbarkeit seiner ICT-Umgebung zu erhöhen.
Du willst nicht einfach Systeme betreiben - sondern moderne ICT-Lösungen aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem der Standorte Spreitenbach AG oder Tagelswangen ZH eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als

Network Engineer (w/m)

Dein Aufgabengebiet
Du bist Teil eines erfahrenen Engineering-Teams und arbeitest an modernen Netzwerk- und Security-Lösungen für anspruchsvolle Kundenumgebungen. Dabei übernimmst Du Verantwortung in den folgenden Bereichen:
  • Entwicklung, Implementierung und Betrieb moderner Netzwerk- und Security-Lösungen
  • Unterstützung unserer Verkaufs- und Supportorganisation mit technischem Know-how
  • Erarbeitung und Präsentation technischer Lösungskonzepte
  • Analyse und Behebung komplexer Netzwerkstörungen beim Kunden vor Ort
  • Mitarbeit in spannenden Infrastruktur- und Weiterentwicklungsprojekten
  • Bereitschaftsdienst im Rahmen des Betriebskonzepts
Dein Profil
  • Du arbeitest gerne selbstständig, denkst lösungsorientiert und begeisterst Dich für moderne Technologien
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Begeisterung für Netzwerk- und Security-Technologien
  • Idealerweise Zertifizierung auf Stufe CCNA oder CCNP
  • Freude daran, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu koordinieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Führerausweis der Kategorie B sowie Flexibilität innerhalb der Deutschschweiz
Wir bieten Dir
  • Kompetenzzentrum bestehend aus über 500 Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen
  • Weiterentwicklung in diverse Fachbereiche möglich
  • Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Laufende Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Du Deine umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln kannst
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • 5 Wochen Ferien
  • Diverse Goodies (Mitarbeitervergünstigungen, Gratisparkplätze, gratis Obst, Kaffee und Getränke)
  • Regelmässige Teamevents und Mitarbeiteranlässe und sehr gute Sozialleistungen
Diese und weitere Vorteile bietet Dir die ITRIS. Hier mehr Infos dazu!

Klingt nach Deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Netzwerke von morgen zu gestalten.

Wir berücksichtigen nur online Bewerbungen über unser Bewerbungstool mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen.

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.

ITRIS Management AG
Elif Kaya

Network Engineer (w/m)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Spreitenbach, tagelswangen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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