Außendienst Vertiebsmitarbeiter (w,m,x)

Mascot International AG
Spreitenbach Aujourd'hui CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

La marque leader européenne de vêtements de travail en pleine croissance rapide !
Pour répondre à notre croissance rapide, notre équipe performante recherche un professionnel de la vente (h/f/d). Nos collègues du service commercial en Suisse attendent un renfort dynamique.


En tant qu'employeur moderne et tourné vers l'avenir, nous offrons :

  • Une marque forte avec des produits innovants et des solutions conceptuelles
  • Une équipe engagée avec des collègues motivés et orientés travail d'équipe
  • Des défis passionnants dans une entreprise très solide et prospère
  • Un modèle de rémunération attractif avec un salaire fixe élevé, un bonus trimestriel et un 13e mois
  • Une voiture de fonction avec un équipement haut de gamme et usage privé
  • Des horaires flexibles et un équipement moderne pour le travail mobile (téléphone, ordinateur portable, etc.)
  • Un excellent climat d'entreprise typiquement scandinave avec une hiérarchie plate
  • Une formation complète, des formations à la vente et aux produits ainsi qu'un entraînement sur place
  • Un contrat de travail à durée indéterminée

 

Ce que vous devez apporter :

  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la vente (B2B) sont indispensables
  • Une connaissance du secteur EPI serait un avantage
  • Un parcours professionnel stable et orienté objectifs
  • Beaucoup d'énergie, une mentalité de gagnant ainsi qu'une passion pour la vente
  • Un grand sens de la négociation et une présentation personnelle convaincante
  • Orientation vers le succès et forte motivation personnelle
  • Maîtrise courante de l'allemand

 

Vos tâches et responsabilités :

  • Développement et extension de notre réseau de partenaires commerciaux existants
  • Acquisition de nouveaux partenaires commerciaux
  • Conseil aux clients finaux et aux revendeurs dans un showroom très moderne de 1000 m²
  • Planification et mise en place de nos solutions shop-in-shop
  • Collaboration étroite avec le service commercial interne et le département marketing au Danemark

 

Votre secteur :
La responsabilité couvre la région de Thurgovie, Saint-Gall, Schaffhouse, Winterthour et environs


Votre domicile doit se situer dans cette zone. Un télétravail à votre domicile est requis.

En tant que responsable de secteur, vous êtes employé dans notre organisation commerciale Mascot International AG en Suisse, filiale de la danoise Mascot International A/S.
Veuillez postuler uniquement en ligne !

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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