Senior Modern Workplace Engineer (w/m/d) 80-100%

VINCI Energies Schweiz AG
Square Il y a 18 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Workplace Team unterstützt verschiedene Unternehmen innerhalb des Konzerns mit passenden Workplace-Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden die digitalen Arbeitsmittel erhalten, die sie für ihren Arbeitsalltag benötigen.

VINCI Energies ist Teil der VINCI Gruppe, einem weltweit führenden Konzern für Energie-, Industrie- und ICT-Lösungen mit über 290'000 Mitarbeitenden in mehr als 120 Ländern. Dadurch bieten wir ein internationales Umfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an Lösungen mit globaler Reichweite mitzuwirken.

 

Für diese Aufgabe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und proaktiv Lösungen entwickelt. Du kennst dich in modernen Workplace-Umgebungen aus, denkst praxisorientiert und bewegst dich sicher zwischen technischen Fragestellungen und dem Austausch mit internen Kunden.

Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bewirkst du

In der Position als Senior Modern Workplace Engineer (m/w/d) betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt Modern Workplace Management für die Schweiz. Du verantwortest die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Workplace-Plattformen und arbeitest eng mit unseren IT-Support-Teams sowie internen Stakeholdern zusammen. Deine Aufgaben umfassen: 

  • Workplace-Management Du verwaltest unsere eingesetzten Lösungen (Microsoft Intune, SCCM) und bist die technische Anlaufstelle für unsere 1st-Level-IT-Supporter. Dabei betreust du sowohl unsere bestehende SCCM-Umgebung als auch moderne Cloud-Management-Lösungen auf Basis von Microsoft Intune und Windows Autopilot und begleitest die Transformation hin zu einem modernen, cloudbasierten Workplace.
  • Prozesse und Standards Du verstehst die Konzernvorgaben und setzt diese in deiner Region um. Du entwickelst Best Practices und dokumentierst deine Prozesse, um unsere Workplace-Landschaft nachhaltig zu verbessern.
  • Projekt-Management Du trägst dazu bei, dass unsere Lösungen weiterentwickelt werden, indem du dich in nationalen und internationalen Projektgruppen einbringst.
Das erleichtert dir den Einstieg
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (EFZ oder höher) sowie mehr wie 3 Jahre Berufserfahrung in Microsoft Workplace (Intune/SCCM) und in der Automatisierung von IT-Prozessen 
  • Eine strukturierte und zielgruppenorientierte Kommunikation technischer Inhalte sowie Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Reportings 
  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interne Teams zu begeistern 
  • Reisebereitschaft im Rahmen gelegentlicher Dienstreisen (ca. einmal im Quartal innerhalb von Europa) sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Das erwartet dich
  • Bei uns findest du eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen, das zu den Branchenleadern zählt.
  • Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich - dein erfolgreicher Einstieg liegt uns am Herzen.
  • Du kannst viel bewegen - dabei profitierst du vom Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie vom starken Teamgeist.
  • Deinen Beitrag honorieren wir - durch Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteiligung
  • Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag
  • Bei uns erlebst du das Beste aus zwei Welten: die vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Konzerns kombiniert mit den Vorzügen eines agilen KMUs.
  • Unsere erfahrenen Führungskräfte begleiten dich wertschätzend auf deinem Weg und schaffen ein professionelles Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
  • Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld

Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich noch heute bei uns.

Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich? Weitere aktuelle und spannungsreiche Stellenangebote bei ETAVIS/VINCI findest du hier.

 

Wir verzichten auf die Unterstützung von Personalberatungsunternehmen und akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen.

Das sind wir

VINCI Energies Schweiz gestaltet mit den Marken ETAVISActemium und Axians die Energie- und Digitalzukunft der Schweiz. Mit umfassenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Industrie, Energieinfrastrukturen und ICT begleitet das Unternehmen seine Kundschaft entlang des gesamten Lebenszyklus von Anlagen und Systemen - von der Planung über die Realisierung bis zu Betrieb, Service und Optimierung.

Mit den Marken ETAVIS, Actemium und Axians sowie über 4'000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten begleitet VINCI Energies Schweiz Kundinnen und Kunden in allen Regionen der Schweiz bei der Energiewende und der digitalen Transformation.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Modern Workplace Engineer (w/m/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…