Senior Scrum Master / Team Coach - Plattform & kritische Infrastruktur (76063)

IQ PLUS AG
Square Hier CDI Informatique & IT 0522244409 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Aufgabe

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Scrum Master / Team Coach zur Unterstützung eines Shared-Service-Teams im Umfeld hochverfügbarer Plattform- und Integrationsservices.
Sie begleiten das Team bei der Weiterentwicklung seiner Zusammenarbeit, Dienstleistungsorientierung und operativen Reife. Dabei unterstützen Sie insbesondere bei der Priorisierung sowie bei der Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen agilen Teams und Stakeholdern.
Sie moderieren und entwickeln geeignete agile Arbeitsformate wie Scrum- und Kanban-Events, Retrospektiven, Plannings und Reviews weiter und fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen in den Bereichen Release, Change, Incident, Eskalation und Lessons Learned.
Als Coach begleiten Sie Teams und Einzelpersonen in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollenklärung, Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur und Konfliktmanagement. Sie fördern Shared Leadership und unterstützen das Team dabei, Incident- und Eskalationsprozesse verbindlich und mit klar definierten Kommunikations-, Rollen- und Update-Routinen umzusetzen.
Da die betreuten Plattformen und Services geschäftskritische Prozesse unterstützen, sensibilisieren Sie Teams und Stakeholder für die Auswirkungen technischer Störungen und wirken aktiv bei Präventions-, Verbesserungs- und Eskalationsmassnahmen mit.

Anforderungen

  • Zertifizierung als Scrum Master oder gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach
  • Fundierte Erfahrung mit skalierter Agilität, idealerweise SAFe, inklusive entsprechender Weiterbildung oder umfassender Praxiserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung im Einzel- und Team-Coaching sowie in der Förderung von Shared Leadership
  • Erfahrung im Prozessdesign und in der Prozessoptimierung, vorzugsweise in Plattform-, Infrastruktur- oder Betriebsumgebungen
  • Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Incident- und Eskalationsprozessen
  • Nachweisliche Erfahrung in Incident- oder Krisensituationen und Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und strukturiert zu handeln
  • Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, technische Risiken und Ausfälle in betriebliche Auswirkungen zu übersetzen
  • Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Autorität, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Prioritäten und Interessen
  • Ausgeprägtes Interesse an Teamprozessen und Teamdynamiken in einem komplexen technischen Umfeld
  • Selbständige, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umfeld Bahn, öffentlicher Verkehr oder kritische Infrastruktur
  • Erfahrung mit Cloud-, Infrastruktur-, DevOps- oder Plattformteams
  • Erfahrung mit Nearshore-/Offshore-Teams und interkultureller Zusammenarbeit
  • Höherer Abschluss auf Stufe HF, FH oder Universität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projektdauer31.12.2026, mit Option auf Verlängerung
AnsprechpartnerMichael Schwab, 052 224 44 09, E-Mail schreiben

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Scrum Master / Team Coach - Plattform & kritische Infrastruktur (76063)
Postuler sur le site de l'employeur IQ PLUS AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Informatique & IT à Square

Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d)
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA · Square · Hier
Sr. Network & Security Engineer (m/w) 80-100% / Fest
Evergreen Human Resources AG · Square · Il y a 2 jours
Senior Service Manager Workplace (a)
Bedag Informatik AG · Square · Il y a 8 jours
Techniker/in XR
Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement · Square · Il y a 22 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…