Service Manager WLAN & Network Services

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 13 jours CDI Santé & Médical +41316642022 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ein stabiles Netzwerk ist bei uns keine Hintergrundtechnik. Es sorgt dafür, dass Kliniken, Medizintechnik, Kommunikation, Alarmierung und digitale Prozesse zuverlässig funktionieren. Besonders WLAN ist im Spitalumfeld geschäftskritisch: mobile klinische Arbeit, Medizingeräte, Standortdienste und Monitoring sind auf eine stabile Verbindung angewiesen. Wir verantworten eines der grösseren WLAN-Umfelder der Schweiz mit über 6'000 Access Points. Der technische Betrieb unserer Netzwerkservices erfolgt durch externe Provider. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Anforderungen aus dem Spitalbetrieb verstanden, Provider sauber gesteuert und tragfähige Lösungen umgesetzt werden.

Das erwartet dich

  • Du übernimmst die Hauptverantwortung für den WLAN-Service und entwickelst ihn aus Sicht Qualität, Verfügbarkeit und Service Management weiter
  • Du steuerst unsere externen Provider partnerschaftlich, klar und verbindlich
  • Anforderungen aus Kliniken, Medizintechnik, Business Services und ICT nimmst Du auf und übersetzt sie in verständliche Aufträge an den Provider
  • Technische Lösungsvorschläge im WLAN- und Netzwerkumfeld beurteilst Du fachlich und achtest darauf, dass sie zur Spitalrealität passen
  • Bei Incidents, Problems, Changes und Service-Transitionen sorgst Du für saubere Abstimmung, klare Kommunikation und nachhaltige Verbesserungen
  • Themen rund um LAN, WAN und SD-WAN begleitest oder vertrittst Du bei Bedarf gemeinsam mit den Fachverantwortlichen

Das bringst du mit

  • Eine Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkumfeld, idealerweise mit WLAN in einer grösseren Enterprise-, Campus- oder Spitalumgebung
  • Gutes Verständnis von WLAN und Netzwerkzusammenhängen, zum Beispiel Funkabdeckung, Roaming, NAC, IP-Services, Monitoring und Servicequalität
  • Erfahrung in Service Management, Providersteuerung sowie im Umgang mit Incidents, Problems und Changes
  • Die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business aufzunehmen, zu strukturieren und zwischen Fachbereich, Provider und ICT zu vermitteln
  • Eine ruhige, verbindliche und pragmatische Art, auch wenn es im Betrieb einmal eng wird
  • Erfahrung mit LAN, WAN, SD-WAN, Projekten, Rollouts oder regulierten Umfeldern ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Wirkung auf den Spitalbetrieb.
  • Ein grosses, anspruchsvolles WLAN- und Netzwerkumfeld mit hoher Kritikalität.
  • Spannende Schnittstellen zu Klinik, Medizintechnik, Security, Architektur, Betrieb und externen Providern.
  • Die Möglichkeit, Netzwerkservices aktiv zu verbessern, ohne selbst im reinen Technikbetrieb zu stehen.
  • Ein kollegiales Team, das technische Kompetenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit schätzt.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil. Gleichzeitig ist regelmässige Präsenz vor Ort wichtig, weil Anforderungen im Spitalbetrieb oft dort verstanden werden, wo sie entstehen.
Gut zu wissen Diese Rolle ist keine klassische Netzwerk-Engineering-Stelle. Der technische Betrieb liegt beim Provider. Wir suchen eine Person, die WLAN und Netzwerk fachlich versteht, Provider wirksam steuert, Anforderungen sauber übersetzt und Verantwortung für stabile Services übernimmt. Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Jörg Szepan Leiter Network und Connectivity

+41 31 664 20 22

Insel Gruppe
3010 Bern

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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