Maler/in (Kundenmalerei/Neubau) - Attraktiver Lohn, Top-Arbeitgeber

St. gallen, wil sg, arbon Il y a 70 jours CDI Construction & Immobilier 071 228 09 09 Annonce en allemand · traduction indisponible

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In folgenden Bereichen

Malerarbeiten im Innen- und Aussenbereich
Kundenmalerei und Renovierungen
Neubauten
Tapezierarbeiten
Fassadensanierungen
Dekorative Arbeiten

Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Lehre als Maler, Malerpraktiker oder vergleichbar. Selbstständiges, sauberes und kundenorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bringst Fachwissen, Motivation und Freude am Beruf mit. Lehrabgänger sind herzlich willkommen.

Das kannst du erwarten
Wir bieten dir spannende Festanstellungen oder abwechslungsreiche Temporäreinsätze mit einem sehr guten Stundenlohn bei starken Arbeitgebern. Du profitierst von einer persönlichen und unkomplizierten Vermittlung. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine echte Perspektive.

Hier findest du weitere Infos für dich!

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

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Charges sociales 13'766 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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