Abacus Consultant im Key Customer Team (a) 80% - 100% in Bern, Zürich, St. Gallen oder Basel

Axept Business Software AG
St. Gallen Il y a 17 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du kennst Abacus aus der Praxis und möchtest dein Fachwissen künftig in spannenden Kundenprojekten einsetzen? Du verstehst Prozesse nicht nur fachlich, sondern erkennst auch deren Optimierungspotenzial? Dann bist du bei uns genau richtig.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Key Customer kompetent berät, Prozesse analysiert und eine erfolgreiche Implementierung sicherstellt.

 

Deine Rolle bei uns

  • Du berätst unsere Grosskunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Abacus-Software
  • Gemeinsam mit deinen Kunden analysierst du bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst praxistaugliche Lösungskonzepte
  • Du nimmst Anforderungen auf, konzipierst die optimale Umsetzung und parametrierst die Abacus-Lösung entsprechend den Kundenbedürfnissen
  • Du leitest selbstständig Kundenprojekte oder Teilprojekte und koordinierst die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen
  • Du führst Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen durch und begleitest deine Kunden von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
  • Als kompetente Ansprechperson unterstützt du deine Kunden auch nach der Einführung bei der kontinuierlichen Optimierung und beim Einsatz neuer Funktionen

 

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung (etwa im Finanz- und Rechnungswesen, in der Lohnbuchhaltung/HR oder in einer Funktion im wertschöpfenden Bereich) sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe
  • Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus, sei es in Modulen aus dem wertschöpfenden Bereich (z.B. ABEA), im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (FIBU/DEBI) oder im Bereich Payroll/HR
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Freude daran, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln
  • Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung (HF, FH oder eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am direkten Kundenkontakt
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen
  • Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit

 

Was dich bei uns erwartet

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Chance, deine Abacus-Kompetenz weiter auszubauen und die Digitalisierung von Schweizer Unternehmen aktiv mitzugestalten

 

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert. Auf ein Motivationsschreiben kannst du verzichten.

Und das (a) im Stellentitel?Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
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Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…