Ausbildung dipl. Kindheitspädagogik HF

HOCH Health Ostschweiz
St. Gallen Il y a 13 jours CDI Enseignement & Formation +41714942967 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausbildungsstellen

Deine Aufgaben und Perspektiven

  • Frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern von 0-6 Jahren
  • Mitverantwortung für Kindergruppen sowie die Alltagsgestaltung
  • Mitentwicklung und Umsetzung der Kita-Konzepte
  • Übernahem von Projekten sowie Sonderaufgaben 
  • Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam der Kita, Kollegen/innen sowie anderen Fachpersonen und Eltern 

Was du für diese Stelle mitbringst

  • Zulassungsvoraussetzungen gemäss Höhere Fachschule für Kindheitspädagogik ARTISET
  • Anmelde- oder Aufnahmebestätigung zum Studium an der Höheren Fachschule für Kindheitspädagogik ARTISET
  • Grundkenntnisse in Informatik
  • Gute Beobachtungsgabe
  • Ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit
  • Hohe Kommunikations-, Beziehungs- und Vernetzungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot an dich

  • Die Ausbildung erfolgt in einem fortschrittlichen Umfeld mit einem gut ausgebildeten, qualifizierten und erfahrenen Team
  • Du profitierst von einer kreativen und abwechslungsreichen Ausbildungszeit mit Kindern unterschiedlichster Altersgruppen
  • Individuelle Lernprozessbegleitung durch erfahrene Bildungsprofis
  • flexiblen Arbeitszeiten

Deine Bewerbung

  • Eintritt per 01.10.2027. Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du auf unsere Webseite oder von Simone Bischof, Fachspezialistin HR Bildung, Telefon +41 71 494 29 67 
  • Nutze deine Chance und absolviere deine Ausbildung bei HOCH Health Ostschweiz

Enseignement & Formation

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Ausbildung dipl. Kindheitspädagogik HF
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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