Berufsbildner / Coach Entwickler digitales Business EFZ (w/m/d, 80% - 100%)

ICT Berufsbildungscenter AG
St. Gallen Il y a 24 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ist die Verbindung von Business, Technologie & Daten deine Leidenschaft? Reizt es dich, junge Menschen dabei zu begleiten, Geschäftsprozesse zu analysieren, digitale Lösungen zu entwickeln & die Zukunft von Unternehmen mitzugestalten?

Wir sind ein schweizweit führender Ausbildungsanbieter für ICT-Lehrberufe und bilden in Zürich, Bern & St. Gallen für über 200 Partnerunternehmen Informatik-, Mediamatik-, Entwickler:innen digitales Business- & Elektronik-Lernende sowie angehende ICT-Fachleute mit einem Basislehrjahr aus.

Für unser aufgestelltes Team am Standort Zürich-Altstetten suchen wir nach Vereinbarung eine:n zusätzliche:n

Berufsbildner / Coach Entwicklung digitales Business EFZ

(w/m/d, 80–100 %)

Du verstärkst unser Ausbildungsteam am Standort Zürich & gestaltest im Basislehrjahr ein motivierendes, praxisnahes Lernumfeld, in dem junge Menschen ihre Stärken entdecken & ihr Potenzial entfalten können.

Als Coach verantwortest du die methodische & fachliche Ausbildung der Lernenden im Beruf Entwickler digitales Business EFZ. Dabei bringst du deine Berufserfahrung, beispielsweise aus dem Product- oder Projektmanagement, sowie bewährte Methoden & praxisnahe Erfahrungen in die Ausbildung ein.

Entsprechend deinen Stärken übernimmst du weitere Rollen innerhalb unserer Kreisorganisation & gestaltest die Weiterentwicklung unserer Ausbildung aktiv mit.

Diese Themen vermittelst du

Im Basislehrjahr fördern wir konzeptionelle, technische, methodische & kommunikative Kompetenzen in folgenden Handlungsfeldern:

  • Geschäftsprozesse analysieren & weiterentwickeln
  • Daten bewirtschaften & auswerten
  • Digitale Lösungen entwickeln
  • Geschäftsprozesse automatisieren
  • ICT-Lösungen realisieren & einführen
  • Business Engineering
  • Digitale Transformation

Als Team unterstützen wir uns gegenseitig & setzen unsere unterschiedlichen Fähigkeiten gezielt ein. Uns verbinden viel Praxiserfahrung, eine hohe Motivation & ein ausgeprägter Qualitätsanspruch.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung – beispielsweise als Product Owner, Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Funktion. Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Du hast Erfahrung im Produkt- &/oder Projektmanagement. Du entwickelst gerne kreative Lösungen & setzt diese strukturiert & methodisch um – von der ersten Idee bis zur Einführung & kontinuierlichen Optimierung.
  • Du bist kreativ, technikaffin & interessierst dich für digitale Entwicklungen.
  • Du verfügst über einen Abschluss oder über praktische Erfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ bist du bereit, dich in diese Richtung weiterzubilden.
  • Du möchtest junge Menschen am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn individuell, fachlich & methodisch begleiten.
  • Du verfügst über ausgeprägte soziale & kommunikative Fähigkeiten, übernimmst gerne Verantwortung & verstehst es, andere zu inspirieren & weiterzuentwickeln.
  • Du kommunizierst mündlich & schriftlich fliessend auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was bekommst du bei uns?

Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und du über echte Mitbestimmung verfügst. Wir arbeiten in einer selbstorganisierten Struktur und pflegen eine Unternehmenskultur, die von kontinuierlicher Entwicklung und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Wir schreiben Work-Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr.

Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglicht.

Noch keine Erfahrung im Coaching?

Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung. 

Immer noch am Lesen? Fantastisch!

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Stelle uns deine Bewerbung digital zu.

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…