Du lebst agile Exzellenz und möchtest Wertströme aktiv steuern?

Nous recherchons un Release Train Engineer pour notre Agile Release Train. Rejoignez une équipe dynamique et innovante dans le secteur des assurances sociales.

Tâches

• Coordonner toutes les cérémonies SAFe et assurer leur bon déroulement.

• Promouvoir la collaboration entre les équipes au sein de l'ART.

• Gérer les obstacles et optimiser le flux de valeur en respectant le budget.

Compétences

• Diplôme en informatique ou équivalent, plusieurs années d'expérience avec SAFe.

• Leadership et compétences en coaching d'équipes agiles.

• Capacité à communiquer efficacement avec divers stakeholders.

Für unseren Agile Release Train suchen wir eine/n Release Train Engineer 80–100% (m/w/d).

Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst du eine zentrale Rolle im agilen Entwicklungsprozess der IGS. Du orchestrierst agile Teams entlang des Scaled Agile Frameworks (SAFe®) und sorgst dafür, dass Visionen in reale, wirksame Softwarelösungen überführt werden.

Bist du bereit, als Dirigent/in eines agilen Release Trains die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mitzugestalten?

Was du bewegst

In dieser Schlüsselfunktion stellst du sicher, dass unsere agilen Teams gemeinsam auf Kurs bleiben. Deine wichtigsten Aufgaben sind:

• Koordination und Begleitung aller SAFe-Zeremonien (PI Planning, Inspect & Adapt, ART Syncs etc.)

• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des ART

• Eskalation und Lösung von Hindernissen in enger Abstimmung mit Stakeholdern, Architekt/innen und Produktverantwortlichen

• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Teams und der Organisation

• Sicherstellen eines stabilen, effizienten Wertflusses (Flow) durch gezielte Optimierungen unter Einhaltung der Budgetvorgaben

• Förderung des agilen Mindsets innerhalb des ART und aktive Mitgestaltung der agilen Transformation

• Operatives Lieferanten-Management der zugewiesenen Software-Partnerunternehmen runden dein Aufgabenumfeld ab

Weshalb dir das gelingt

Für diese spannende Rolle wenden wir uns an eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Servant Leader mit folgendem Wunschprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH), idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAFe® und anderen agilen Methoden

• Erfahrung im Leiten komplexer Projekte sowie im Requirements Engineering / Modellierung

• Erfahrung in Coaching, Leadership und in der Fähigkeit, agiles Mindset zu vermitteln

• SAFe® RTE-Zertifizierung ist ein Plus, kann aber auch intern erworben werden

• Muttersprache Deutsch, jede weitere Landessprache von Vorteil

Wir bieten

• Strategisch relevante, abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsfreiraum

• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg/innen und Expertinnen / Experten aus der Sozialversicherungslandschaft der Schweiz und Liechtenstein

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage nahe Hauptbahnhof

• Kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mindestens 25 Ferientage und ein kollegiales, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld

Werde Teil unseres Teams

Bist du bereit für eine neue Herausforderung mit Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungsprozess

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01Sende uns deine UnterlagenDeine Skills entsprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein vollständiges Dossier über das Bewerbungsformular oder per E-Mail.

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02Wir kontaktieren dichWir studieren deine Unterlagen und wir oder unser externer Personaldienstleister kontaktieren dich für einen ersten Austausch.

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03Wir vertiefen unser KennenlernenBei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammenpassen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probetag bei uns absolvieren.

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04Die Entscheidung fälltDanach entscheiden du und unser jeweiliges Rekrutierungsteam individuell, ob wir einen gemeinsamen Weg gehen möchten und es zu einem Vertragsabschluss kommt. Das ist der eigentliche Startschuss!

Fragen & Antworten

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeitszeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiterbildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungsformular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangsbestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungsprozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesenheiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.

Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)Bewerbungen von Berufseinsteigenden oder Studierenden, die beispielsweise auf der Suche nach Ferienjobs oder einer Anstellung als Werkstudierende sind.

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Vereinbarungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

Worauf du zählen kannst

Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.

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Flexible Arbeitszeiten

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Modernes Arbeitsumfeld, Stehpult

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Homeoffice möglich

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Zentraler Arbeitsort nahe Hauptbahnhof

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Grosszügige Möglichkeiten zur Weiterbildung

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40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien

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Business-iPhone mit CH-Flatrate

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Private Unfallversicherung

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Beitrag an Kinderbetreuungskosten