Elektroinstallateur (m/w/d)

Rocken®
St. Gallen Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Elektroinstallateur (m/w/d)

Elektroinstallationen, Gebäudeautomation oder Energiemanagement - unser Rocken Partner verbindet alle drei Welten zu einem kraftvollen Ganzen. Als etablierter Dienstleister mit ausgeprägter regionaler Verankerung realisiert das Unternehmen Projekte im Neubau, in der Sanierung und im Service. Von der E-Mobility über Photovoltaik bis hin zu intelligenten Leitsystemen: Hier entstehen Lösungen, die heute funktionieren und morgen noch relevant sind. Das Team arbeitet praxisnah, engagiert und mit viel Herzblut an der Schnittstelle zwischen Technik und Kundennutzen. Nachhaltigkeit wird nicht nur beworben, sondern täglich gelebt. Bist du bereit, Energie in echte Projekte zu stecken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

In dieser Rolle als elektrotechnische Servicefachkraft übernimmst du den Unterhalt sowie die Ausführung von Kleinaufträgen im Bereich Elektro und sorgst damit für einen reibungslosen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen. Du verantwortest abwechslungsreiche Serviceeinsätze, bei denen du dein Fachwissen in Elektroinstallationen, Gebäudeautomation und Energiemanagement gezielt einsetzt. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und strukturiert und trägst mit deinem Qualitätsbewusstsein zur hohen Zufriedenheit der Auftraggebenden bei. Du profitierst von modernen Arbeitsmitteln, klaren Strukturen und sicheren Anstellungsbedingungen, die dir Stabilität und Orientierung geben. Zudem eröffnen sich dir Freiräume für deine persönliche Weiterentwicklung sowie gezielte Weiterbildungen, um deine berufliche Expertise kontinuierlich auszubauen.

Verantwortung:

  • Du stellst durch qualitativ hochstehende Installationen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
  • In dieser Rolle führst du deine Arbeiten selbständig, professionell und zuverlässig aus.
  • Du planst deine Aufträge effizient und bewirtschaftest das benötigte Material sorgfältig.
  • Als elektrotechnische Servicefachkraft erstellst du pünktlich korrekte Rapporte und Arbeitsdokumentationen.
  • Du betreust Lernende während ihrer praktischen Ausbildung und förderst ihre fachliche Entwicklung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/-in EFZ
  • Freude an der Arbeit im Team, gepaart mit Engagement und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Gepflegtes, sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen
Benefits:
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
St. Gallen

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183

Elektroinstallateur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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