Fachperson Gesundheit

Psychiatrie St.Gallen
St. Gallen Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Wil

1er octobre 2026 ou selon accord

Vos tâches

  • Vous prenez en charge les soins et l?accompagnement de nos résident·e·s dans notre groupe résidentiel avec un accent sur les soins.
  • Vous contribuez à créer un quotidien stable et soutenant pour nos résident·e·s en collaboration avec une équipe motivée.
  • Vous apportez vos idées et participez activement au développement de notre groupe résidentiel.
  • Si vous êtes intéressé·e, vous prenez en charge la formation professionnelle des apprenti·e·s ou vous vous formez à cette tâche.

Votre profil

  • Vous disposez d?une formation achevée de professionnel·le de la santé (pour les formations étrangères, une reconnaissance SRC ou un PreCheck positif est requis).
  • Vous vous intéressez aux personnes nécessitant un cadre individuel et ayant une longue expérience de maladie.
  • Vous êtes résistant·e au stress et gardez une vue d?ensemble même dans des situations difficiles, agissez avec sang-froid et professionnalisme.

Votre salaire

Votre salaire brut pour un taux d?activité de 100 % se situe probablement entre 64'000.- et 102'000.- francs par an.

Vos contacts

Aleksandra Alakmeh

Responsable du groupe résidentiel

+41 58 178 11 65

aleksandra.alakmeh@psychiatrie-sg.ch

Nelly Howald

Partenaire RH

+41 58 178 11 22

nelly.howald@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateur·trice·s, nous assurons dans nos neuf sites d?entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que l?accompagnement de personnes adultes dans les cantons de Saint-Gall et d?Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c?est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.



Confirmation par e-mail

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d?évaluer si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.



Entretien avec les RH et le service spécialisé

Lors d?un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis associés.



Invitation à un second entretien

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l?occasion de rencontrer votre future équipe.



Accord oral

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous vous choisissons après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes toujours convaincu·e. Si nous sommes d?accord, nous établirons votre contrat.



Le contrat

Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.



Pré-intégration

Entre l?acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l?entreprise et de vous préparer au poste.



Premier jour de travail

Le premier jour, vous serez accueilli·e lors d?un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d?autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d?ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d?introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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