Fachspezialist Firmenkunden (w/m/d)

Raiffeisen Gruppe
St. Gallen Il y a 21 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0552862441 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei der Raiffeisenbank am Ricken stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Wir begegnen ihnen vertrauensvoll und nehmen ihre Anliegen ernst. So schaffen wir Raum für partnerschaftliche und individuelle Lösungen, die echten Mehrwert bieten – heute und morgen.

Mit Überzeugung engagieren wir uns für unsere Region. Und weil wir vorausschauend denken, gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und unseren Mitgliedern eine nachhaltige Zukunft.

Fachspezialist Firmenkunden (w/m/d)

Was erwartet dich?

  • Eingespieltes, aufgestelltes und motiviertes Team mit Freude am Job
  • Selbständige Tätigkeit dank unternehmerischer Freiräume
  • Eine wertschätzende und auf gegenseitigem Vertrauen basierende Zusammenarbeit
  • Aufbereiten der Kreditgesuche inkl. Erstellung der Kreditvorlagen und Vertragsunterlagen für Firmenkunden, Immobilienpromotoren, Generalunternehmer und deren Exponenten
  • Bewirtschaftung der bestehenden Kreditpositionen, Vorbereitung und Durchführung von periodischen Neubewilligungen, Baukreditabwicklung unter Einhaltung der regulatorischen Vorgaben
  • Analyse von Jahresrechnungen
  • Unterstützung der Firmenkundenberater/-innen in sämtlichen administrativen Belangen inkl. Vor-/ Nachbearbeitung von Gesprächen
  • Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken
  • Möglichkeit bei der Entwicklung von Auszubildenden und Mitarbeitenden zu unterstützen

Was bringst du mit?

  • Spass an der Arbeit und eine gute Portion Humor und Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes und analytisches Denken
  • Abgeschlossene Bankausbildung mit langjähriger Erfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Kredite und Hypotheken. Deine Erfahrungen aus der Kundenberatung oder Kreditverarbeitung helfen dir in dieser Funktion
  • Hohe Lernbereitschaft, offen für eigene Entwicklung
  • Erfahrung im Geschäfts- / Firmenkundenbereich von Vorteil
  • Hohe Selbständigkeit, verantwortungsbewusste aber dennoch effiziente sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle und für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Marcel Hubli
Leiter Firmenkundenberatung
055 286 24 41
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

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Über uns

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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