Fachverantwortliche/r ERP 80-100%

Zentrum für Labormedizin
St. Gallen Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Le Centre de médecine de laboratoire (ZLM) de Saint-Gall fait partie des 10 meilleurs laboratoires médico-diagnostiques en Suisse. Avec plus de 230 spécialistes hautement qualifiés, qui réalisent quotidiennement des diagnostics de pointe, le ZLM apporte une contribution importante à la meilleure prise en charge sanitaire possible dans la Suisse orientale.

Parmi nos clients figurent des médecins généralistes ainsi que les plus grands prestataires de soins publics et privés de Saint-Gall. Notre gamme de services s?étend des soins de base en médecine de laboratoire à un large éventail de diagnostics spécialisés, jusqu?à la garantie de la prévention des épizooties vétérinaires.

Pour l?introduction de notre nouveau système ERP et le développement ultérieur de notre paysage applicatif, nous recherchons une personnalité orientée processus et solutions, avec des connaissances en comptabilité financière et opérationnelle et un intérêt pour les solutions numériques en tant que

 

Responsable spécialisé ERP 80-100%

 

Votre rôle :

Vous analysez, en collaboration avec les départements spécialisés, les processus existants, remettez en question les méthodes de travail établies et soutenez le développement de solutions efficaces et pratiques dans le système ERP. L?accent est mis sur les processus commerciaux et logistiques clés dans les domaines des finances, de la gestion des marchandises, des achats et de la comptabilité opérationnelle. Vous accompagnez ces processus depuis l?analyse et la conception jusqu?à la mise en ?uvre et l?introduction, ainsi que leur développement continu. Vous apportez une contribution importante à l?évolution numérique de notre entreprise.

Vos futures tâches :

  • Participation à l?introduction du nouveau système ERP, de l?analyse des processus à la conception des processus cibles, en passant par la migration des données, les tests, les formations et la mise en service
  • Analyse, optimisation et développement continu de la mise en ?uvre numérique des processus commerciaux, avec un accent sur les finances, la gestion des marchandises, les achats et la comptabilité opérationnelle
  • Réalisation d?analyses Fit-Gap et transfert des exigences définies dans une solution ERP aussi standard que possible
  • Coordination et alignement technique entre les départements spécialisés et le partenaire de mise en ?uvre ERP
  • Planification et réalisation de tests de processus, d?intégration et d?utilisateurs
  • Accompagnement des migrations de données et garantie d?une haute qualité des données de base
  • Participation à la conception de l?interaction entre l?ERP, le système d?information de laboratoire (LIS) et d?autres applications spécialisées aux interfaces de processus et de données pertinentes
  • Planification et réalisation de formations utilisateurs ainsi que mise en place et développement continu d?un support structuré pour les utilisateurs ERP
  • Développement continu du système ERP ainsi qu?identification des potentiels d?automatisation, de standardisation et d?optimisation

Votre profil :

  • Un rôle central dans l?introduction d?un nouveau système ERP avec une grande marge de man?uvre
  • La possibilité d?influencer durablement le futur paysage des processus et des systèmes de notre entreprise
  • Un domaine d?activité varié avec une grande autonomie
  • Une collaboration étroite avec les départements spécialisés, les partenaires externes et les décideurs
  • Des possibilités de développement professionnel et personnel en fonction de votre expérience et de vos intérêts
  • La chance d?accompagner et de développer à long terme les solutions que vous aurez contribué à mettre en place

Nous vous offrons :

  • Une activité porteuse de sens avec une contribution directe à la prise en charge sanitaire de la Suisse orientale
  • Un environnement de travail valorisant avec une culture d?équipe vécue
  • Des possibilités de formation continue dans un environnement innovant
  • Des conditions de travail modernes, des prestations sociales attractives et des modèles de temps de travail flexibles
  • Un employeur de droit public avec une grande expertise professionnelle

 

Compétences recherchées

ERP-System ERP-Systeme Finanzen IT Projektmanagement Prozessaufbau Rechnungswesen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachverantwortliche/r ERP 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…