Firmenkundenberater

Raiffeisen Gruppe
St. gallen Il y a 13 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41562023310 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du suchst einen abwechslungsreichen Job, bei dem du mit deinen rund 45 Arbeitskolleg/innen etwas bewegen kannst? Dann komm zur Raiffeisenbank Wasserschloss – einer erfolgreichen, lokal verankerten Bank mit Geschäftsstellen in Gebenstorf, Windisch und Brugg! Dein zukünftiger Arbeitsplatz? Modern ausgestattet und in einer idyllischen Umgebung gelegen mit zahlreichen Möglichkeiten, in der Natur während einer Pause den Kopf freizubekommen. Egal ob Voll- oder Teilzeit – wir bieten dir den Freiraum, deine Stärken einzusetzen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Firmenkundenberater

Was erwartet dich?

  • Selbstständiges Arbeiten mit erforderlichen Freiräumen
  • Umfassende Betreuung und Entwicklung eines eigenen Firmenkundenportfolio unter Berücksichtigung der strategischen und regulatorischen Vorgaben sowie Zielsetzung der Bank
  • Ausbau des Netzwerks und aktive Repräsentation der Bank in der regionalen Wirtschaft
  • Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratungen in den Bereichen Zahlen/Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
  • Selbstständige Erstellung von Kreditanalysen inkl. Strukturierung sowie Erstellung von Kreditanträgen
  • Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, wie Kampagnen, sowie repräsentative Aufgaben bei Kundenanlässen

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Mehrjährige Bankerfahrung im KMU-/Firmenkundengeschäft
  • Zertifizierung als KMU Kundenberater SAQ von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Finanzierungs- und Kreditgeschäft, insbesondere bei komplexen Objektfinanzierungen wie Rendite- und Gewerbeliegenschaften
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Ausarbeitung individueller, nachhaltiger Finanzierungslösungen
  • Motivation und Ideen, um den strategisch wichtigen Firmenkundenbereich im Marktgebiet nachhaltig und erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten
  • Lokale Verankerung und gute Vernetzung im Geschäftskreis von Vorteil

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.

*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Christoph Villiger
Vorsitzender der Bankleitung
+41 56 202 33 10

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Sandra Brunner
Führungsunterstützung
+41 56 2023312

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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