Haftpflichtspezialist:in Sachschaden und Bau

AXA
St. Gallen Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

50-60%, Saint-Gall / Travail intelligent

Façonne ton avenir - avec nous !

Veux-tu relever un défi passionnant dans la gestion des sinistres ? Alors rejoins notre équipe dynamique et apporte ton expertise pour résoudre des cas de sinistres complexes ! Pour la région de la Suisse orientale (SH, ZH Est, GL, TG, SG, AI, AR, GR + Principauté du Liechtenstein), nous recherchons une personne engagée et orientée client, possédant des connaissances approfondies dans le domaine de la responsabilité civile et des assurances construction.

Dans le domaine Customer Operations, nous façonnons les expériences individuelles de nos clientes et clients en cas de sinistre et de prestations. Ils sont au centre de nos préoccupations et, avec eux, nous trouvons la solution adaptée. Ainsi, grâce à notre mentalité Customer-first, nous garantissons la plus grande satisfaction client.

Ce que nous t'offrons

Nous sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C?est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles - au-delà de l?ordinaire.

Flexibilité et liberté : Travail intelligent (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu?à 10 jours supplémentaires par an

Travail et famille : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l?autre parent, subventions pour crèches, allocations familiales d?entreprise, jours libres pour s?occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances : caisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d?épargne facultatives, jusqu?à 30 % de réduction sur les produits d?assurance

Avantages flexibles : plan d?actionnariat AXA (participation des employés), CHF 500 annuels sur la plateforme d?avantages Swibeco, repas de midi à tarif réduit ou carte déjeuner, forfait travail intelligent CHF 200 par an

Mobilité : remboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu?à CHF 1'000 par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA

Équilibre sain au quotidien : bilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, offres variées de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & santé mentale

Développement : 3 jours de temps d?apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de formations & possibilités de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d?innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours pour des missions bénévoles (environnement & social)

Ton futur lieu de travail

Teufener Strasse 20, Saint-Gall, Suisse

Postule dès maintenant !

As-tu des questions ou d?autres préoccupations ? Pour toute question concernant ce poste, Andreas Hehle, responsable dommages matériels responsabilité civile & construction région Est, est à ta disposition par téléphone au +41 58 215 57 64

Plus d?informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.

La diversité et l?inclusion nous tiennent à c?ur chez AXA

Ouverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l?égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature.

Si tu as besoin de soutien ou d?adaptations individuelles en raison d?un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment l?équipe de recrutement.

À propos d?AXA

Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l?avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t?inspire, t?encourage et te valorise. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l?espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t?engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu?employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors notre page carrière est faite pour toi !

Nous nous réjouissons de ta candidature !

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, attestations, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.

Nous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.

Ce qui t?attend

  • Deviens spécialiste et traite de manière autonome et proactive des dommages matériels complexes dans les domaines de la responsabilité civile, des assurances véhicules à moteur et construction (assurances responsabilité civile d?entreprise, professionnelle et maître d?ouvrage ainsi que assurances construction et garanties de construction). Tu places toujours les besoins de nos clientes et clients au centre et réponds individuellement à leurs attentes
  • Identifie et évalue les faits - aussi sur place - et prends des décisions fondées concernant les questions de couverture, de responsabilité et de recours
  • Fais appel si nécessaire à des experts internes et externes, initie des expertises et assures ainsi une évaluation correcte des cas
  • Négocie activement par téléphone, par écrit ou en personne avec les assurés, les demandeurs, les représentants juridiques, les courtiers, les assurances privées ainsi que d?autres instances internes et externes. Tu vérifies, évalues et calcules l?indemnisation due en responsabilité civile, sur la base des contrats, factures et justificatifs - si besoin en collaboration avec des experts

Ce que tu apportes

  • Tu as une base solide - que ce soit dans le secteur des assurances ou une formation juridique - avec plusieurs années d?expérience dans le traitement de cas de sinistres complexes (responsabilité civile, véhicules à moteur et assurances construction)
  • Tu possèdes une formation complémentaire (par ex. brevet fédéral d?expert en assurances ou CAS droit des assurances construction, CAS droit de la responsabilité civile et des assurances, etc.)
  • L?IA t?intéresse - tu souhaites utiliser des outils d?IA dans la gestion des sinistres et contribuer à leur développement
  • Idéalement, tu as des connaissances de base en technique du bâtiment et en droit des contrats d?entreprise
  • Tu agis de manière orientée client et solution et as une pensée entrepreneuriale
  • Tu disposes de fortes compétences en communication, en négociation et en assertivité
  • Tu communiques aisément en allemand - à l?oral comme à l?écrit - et as idéalement des connaissances en italien et/ou en anglais
  • Tu es ouvert au changement et le considères comme une opportunité

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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