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Audika AG
St. gallen Il y a 45 jours CDI Santé & Médical
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Audika - l'expert de la bonne audition - est l'un des principaux fournisseurs de conseils auditifs et de solutions auditives avec plus de 100 centres auditifs et plus de 280 collaborateurs en Suisse. Audika fait partie de Demant, le seul groupe d'entreprises au monde qui couvre tous les domaines de la santé auditive. Chez Audika, tout est question d'audition : nous œuvrons chaque jour pour aider toujours plus de personnes à mieux entendre, à faire ce qu'elles aiment et à être elles-mêmes. Acousticien en systèmes auditifs Saint-Gall 60-80% (m/f/d)

Pour nos centres auditifs de St. Gallen nous recherchons quelqu'un immédiatement ou sur rendez-vous

Acousticien en système auditif 60-80% (h/f/d)

VOTRE TÂCHE

Vous conseillerez nos clients en toute autonomie dès le premier rendez-vous et les accompagnerez de près jusqu'à la conclusion de la vente. •

D'une part, vous conservez nos clients réguliers et, d'autre part, vous acquérez activement de nouveaux clients. •

Pour ce faire, vous utilisez notre réseau, entretenez le contact avec les médecins ORL et apportez vos propres idées. •

Vous serez également responsable d’un centre auditif attrayant et convivial et ferez des suggestions d’amélioration de manière proactive. •

Vous utilisez spécifiquement vos chiffres clés pour atteindre vos objectifs et prenez les mesures appropriées si nécessaire. VOTRE PROFIL

Idéalement, vous avez suivi une formation d'audioprothésiste, avez au moins réussi le niveau 1 (AHS) ou êtes compagnon (WIFI ou similaire). •

Vous appréciez votre travail et souhaitez approfondir davantage vos compétences et vos connaissances. •

Vous êtes habitué à penser et à agir de manière orientée client et transaction. •

Vos bonnes compétences d'utilisation de PC vous soutiennent dans vos activités quotidiennes (Noah, outils d'adaptation courants, MS Office). •

Votre attitude positive, votre indépendance et votre sens des responsabilités vous aideront à atteindre vos objectifs efficacement

VOTRE CHANCE

Chaque jour, vous aidez vos clients à améliorer leur qualité de vie et avez la possibilité de nouer activement des relations avec eux. •

Vous utilisez vos propres processus de personnalisation et de conseil pour développer des solutions sur mesure pour nos clients. •

Une jeune entreprise tournée vers l’avenir vous attend sur un marché à potentiel. Votre domaine de responsabilité est divers et varié. •

Contribuer activement à des idées et des solutions vous procure de la joie et vous motive, tout comme la mise en œuvre de stratégies données. Plongez-vous dans le monde fascinant de l’audition et soutenez notre mission visant à aider davantage de personnes à mieux entendre. Est-ce que ça vous semble bien ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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