Institutsleiter/in für Informations- und Prozessmanagement - IPM (80-100%)

OST - Ostschweizer Fachhochschule
St. Gallen Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir suchen im Zuge der Nachfolge ab 1. März 2027 oder nach Vereinbarung ein/e

Institutsleiter/in für Informations- und Prozessmanagement - IPM (80-100%)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung des Instituts an der School of Management. Sie gestalten die Bereiche Forschung, Dienstleistung, Weiterbildung und Lehre aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die zukünftige fachliche sowie strategische Ausrichtung des Instituts.

Institutsleiter/in für Informations- und Prozessmanagement - IPM (80-100%)

Ihre Aufgaben

  • Strategische, operative, personelle sowie finanzielle Führung des Instituts im Einklang mit der Strategie der School of Management und der Hochschule
  • Kollegiale Mitarbeit in den Leitungsgremien der Hochschule – mit Fokus auf Synergien und Zielerreichung innerhalb des Instituts, der School of Management und der gesamten OST
  • Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten (neue Weiterbildungsangebote, Forschungsthemen, Projekte mit Wirtschaftspartner/innen)
  • Ressourcenplanung und Qualitätsmanagement in Forschung, Dienstleistung, Weiterbildung und Lehre
  • Akquise und Führung von Forschungs- sowie Dienstleistungsprojekten sowie Lehr-, Weiterbildungs- und Publikationstätigkeiten
  • Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Begleitung von Change-Prozessen
  • Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Netzwerken sowie Kooperationen
  • Repräsentation des Instituts innerhalb der Hochschule und gegenüber externen Partnern

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit Promotion
  • Wenigstens 7 Jahre funktionsrelevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Praxis- und Führungserfahrung in Unternehmen ausserhalb des Hochschulbereichs
  • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Hochschulsystems und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschul- und Praxispartnern
  • Leistungsausweis in Lehre und anwendungsorientierter Forschung mit Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte und wissenschaftlich anerkannter Publikationen, von der Akquise bis zur Umsetzung
  • Leadership-Fähigkeiten: Klare Visionsentwicklung, integraler und transparenter Führungsstil mit Vorbildwirkung, Verantwortungsübernahme und Entscheidungsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen
  • Beherrschung von betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Controlling, Projektmanagement, strategischer Planung, Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools, SAP und Kollaborationsplattformen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Team- und Kooperationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Resilienz sowie Reflexions- und Innovationsoffenheit
  • Nachweisbares Praxisnetzwerk in Unternehmen, Branchen- und Fachverbänden

Wir bieten

  • Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
  • Die Möglichkeit, sich im Rahmen eines kompakten Tenure Tracks für eine Professur zu qualifizieren
  • Die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Ein motiviertes, interdisziplinär arbeitendes Institutsteam mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachbereichen, das innovative Ideen gemeinsam vorantreibt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
  • Einen Arbeitsort in St.Gallen direkt beim Hauptbahnhof

Interesse?

Haben wir ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Tool (jobs.ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Marius Hollenstein, HR Business Partner, +41 58 257 39 51.

Ihre Benefits bei uns

Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Über die OST

Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Marius Hollenstein
HR Business Partner
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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…