Jurist/in als Abteilungsleiter/in und Amtsnotar/in (m/w/d)

Kanton St. Gallen
St.gallen Il y a 56 jours CDI Administration & Secrétariat 058 229 07 41 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung für den Regionalstandort St.Gallen eine/n

Jurist/in als Abteilungsleiter/in und Amtsnotar/in (m/w/d)

  • Führung der Abteilung Testamentseröffnungen und Erbbescheinigungen
  • Verfassen und Beurkunden von Ehe- und Erbverträgen, öffentlichen letztwilligen Verfügungen, Vorsorgeaufträgen, gesellschaftsrechtlichen Beschlüssen und Bürgschaftserklärungen
  • Selbständige Durchführung von Erbteilungen und erbrechtlichen Sicherungsmassregelungen
  • Sicherstellung einer kompetenten Rechtsberatung unserer Kunden
  • Unterstützung und Vertretung des Standortleiters bei der personellen, organisatorischen und fachlichen Führung des Amtsnotariates St.Gallen
  • Universitätsabschluss (Master) in Rechtswissenschaft
  • Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Ehegüter- und Erbrecht und Handelsrecht
  • Exakte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln
  • Professioneller Umgang mit Kunden und Freude an vielfältigem Kundenkontakt
  • Fachliche und empathische Führung der Mitarbeitenden
  • Eine vielfältige, herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden gesellschaftlichen Umfeld und einem erfahrenen, motivierten Team
  • Eine hohe Selbständigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ansprechender Arbeitsplatz im Zentrum von St.Gallen mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen
Handelsregister & Notariate | sg.ch
Heinz T. Stadelmann, Abteilungsleiter und Amtsnotar, Telefon 058 229 07 41

Handelsregister & Notariate | sg.ch
Heinz T. Stadelmann, Abteilungsleiter und Amtsnotar, Telefon 058 229 07 41

Jurist/in als Abteilungsleiter/in und Amtsnotar/in (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de St.gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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