Leitende Ärztin / Leitender Arzt

Saint-Gall

selon accord

Vos tâches

• En tant que direction médicale cadre de la psychiatrie gériatrique et neuropsychiatrique, vous pilotez l'orientation professionnelle et le développement de l'offre en psychiatrie gériatrique à travers des cadres ambulatoires, de clinique de jour et de consultation.
• La direction professionnelle et du personnel des médecins-chefs, des médecins assistants ainsi que des psychologues fait également partie de votre domaine de responsabilité, tout comme leur formation continue et leur supervision professionnelle.
• En collaboration avec l'équipe interprofessionnelle, vous assurez une prise en charge médicale et thérapeutique de haute qualité des patientes et patients dès 60 ans.
• Vous assumez la responsabilité conceptuelle, organisationnelle et professionnelle pour la mise en place de la clinique de jour en psychiatrie gériatrique.
• Par un réseautage actif avec les maisons de retraite, Spitex et d'autres partenaires hospitaliers, vous renforcez la collaboration intersectorielle et favorisez une culture de traitement moderne et centrée sur le patient selon les principes de la récupération et de la prise de décision partagée.

Votre profil

• Un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie ou une formation équivalente reconnue par la MEBEKO avec autorisation d'exercice professionnelle correspondante est requis.
• Idéalement, vous possédez un titre de spécialisation en psychiatrie gériatrique et neuropsychiatrique ou avez déjà commencé la formation correspondante.
• Une expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans une institution psychiatrique avec offre de traitement ambulatoire constitue la base de votre compétence professionnelle et organisationnelle.
• Vous prenez plaisir à la formation continue des collaborateurs psychologiques et faites preuve d'une forte volonté de collaboration interprofessionnelle.
• En tant que personnalité intégrative et orientée solutions, vous alliez une pensée et une action entrepreneuriales à une méthode de travail efficace et tournée vers l'avenir.
• Une très bonne maîtrise de l'allemand (au moins C1), une grande compétence sociale, un esprit d'équipe et un engagement personnel complètent votre profil.

Votre salaire

Vos contacts

Angela Brucher

Responsable médicale Saint-Gall

+41 58 178 62 32

Eva Rubi

Responsable HR Consulting

+41 58 178 16 06

eva.rubi@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que l'accompagnement des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez davantage sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une offre téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image détaillée de l'entreprise et de vous préparer au poste.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d'un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.