Leiter Finanzen (m/w/d)

BGP AG
St. Gallen Il y a 4 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir schaffen Wohnqualität

Seit über 80 Jahren setzt Movanorm Massstäbe und Trends im Küchen- und Innenausbau. Das traditionsreiche Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden an den Standorten Vaduz, Chur, St. Gallen, Schindellegi und Zürich gestaltet, plant und fertigt hochwertige Kücheneinrichtungen und Möbel mit einem besonderen Fokus auf Funktionalität, Ästhetik, Qualität und Individualität. Für den Hauptsitz in Vaduz suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit als Leiter Finanzen (m/w/d)

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung tragen Sie zusammen mit dem Ihnen unterstellten Team Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung der operativen Buchführung, die Erstellung der Zwischen- und Jahresabschlüsse, die Finanz- und Steuerplanung, das Liquiditätsmanagement, das Reporting sowie die Weiterentwicklung der Controllinginstrumente. In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen zudem das IKS, das Vertrags- und Versicherungswesen sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit Revisoren, Banken, Versicherungen, Behörden und externen Partnern. Hinzu kommt die Leitung von Projekten zur weiteren Digitalisierung der Prozesse. Für die Inhaberfamilie und das Management sind Sie ein wichtiger Sparringspartner in allen finanziellen Fragestellungen. Aufbauend auf einer höheren finanz- oder betriebswirtschaftlichen Fachausbildung (FH, Uni, eidg. Diplom o.A?.) verfügen Sie über

fundierte Fach- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen 

Vertiefte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach gesetzlichen Standards wie PGR, OR oder Swiss GAAP, Projekterfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung und ERP-Systeme und eine hohe IT-Affinität sind wichtige fachliche Voraussetzungen, die Sie mitbringen. In persönlicher Hinsicht erwarten wir uns für dieses dynamische KMU-Umfeld einen ausgeprägten unternehmerischen Mindset, nämlich: initiativ, flexibel, Hands-on und lösungsorientiert. Auch zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, ein Team mit klaren Zielen, Pragmatismus, Motivations- und Organisationsgeschick zu führen und zu fördern.

In einem kollegialen, wertschätzenden Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum, in welcher Sie die weitere erfolgreiche Zukunft der Unternehmung massgeblich mitprägen werden. Gerne stehen Ihnen Christof Becker und Hannes Grabher für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG

Herr Christof Becker

Managing Partner

+423 222 25 25

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Leiter Finanzen (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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