Leiter:in Business Unit Abacus Finance

Werren & Thomann GmbH, Unternehmens- und Personalberatung
St. Gallen Il y a 16 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die ALL CONSULTING AG mit Sitz in St. Gallen ist ein etabliertes Abacus-Beratungsunternehmen mit einem starken Ruf, langjährigen Kundenbeziehungen und klarer Wachstumsorientierung. Nach einer erfolgreichen strategischen Neuausrichtung befindet sich das Unternehmen auf einem dynamischen Entwicklungspfad mit hoher Qualitätsorientierung, modernen Strukturen und einem engagierten Team. Für die weitere Stärkung der Business Unit Abacus Finance suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz, unternehmerisches Denken und Freude an Menschenführung verbindet.

Leiter:in Business Unit Abacus Finance

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Business Unit Abacus Finance. Sie führen ein Team aus Junior Consultants, Consultants und Senior Consultants fachlich wie personell, fördern Mitarbeitende gezielt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Qualität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung gelebt werden. Gleichzeitig bleiben Sie nahe am Markt und an den Kunden: Sie wirken operativ in ausgewählten Kundenprojekten mit, übernehmen Mandats- und Key-Account-Verantwortung und stellen sicher, dass Support- und Projektaufträge effizient, termintreu und in hoher Qualität umgesetzt werden. 

Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe liegt in der wirtschaftlichen Steuerung der Business Unit. Sie behalten Auslastung, Produktivität, Budget, Forecast und relevante Kennzahlen im Blick und arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Controlling, Sales, Project Management, Business Development und weiteren Business Units zusammen. Darüber hinaus sorgen Sie für strukturierten Know-how-Transfer, fördern Standards, Qualität und Weiterentwicklung im Abacus-Finance-Umfeld und bringen Markt- und Produktentwicklungen aktiv in neue Services, Schulungen und Angebote ein.

Ihr Profil

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer, IT- oder betriebswirtschaftlicher Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung oder eine nachweisbare Erfolgsbilanz in einer vergleichbaren Leitungsfunktion. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Projektleiter oder Führungskraft im ERP- beziehungsweise Abacus-Umfeld, insbesondere im Rechnungswesen mit Themen wie FIBU, DEBI, KREDI oder EBICS. Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von Abacus-Lösungen, in Consulting-, Support- oder Professional-Services-Organisationen sowie im Key-Account- und Eskalationsmanagement ist für diese Aufgabe besonders wertvoll. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, entwickeln Teams gezielt weiter und arbeiten strukturiert, pragmatisch und umsetzungsstark. Projekt- und Service-Management, Ressourcenplanung sowie relevante Kennzahlen sind Ihnen vertraut. Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Souveränität und hohe Kundenorientierung.

Was Ihnen geboten wird

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Entwicklung einer zentralen Business Unit. Die ALL CONSULTING AG bietet kurze Entscheidungswege, Nähe zur Geschäftsleitung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum, Vertrauen und fachliche Qualität zählen. Wer Abacus Finance nicht nur beraten, sondern als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchte, findet hier eine Aufgabe mit Substanz, Sichtbarkeit und Zukunft.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Leiter:in Business Unit Abacus Finance

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Business Unit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…