Chef du Bureau des Registres du Commerce et des Notaires (h/f/d)

Kanton St. Gallen
St. gallen Il y a 58 jours CDI Administration publique & Associations 0582292062
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En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien commun de la société. Avec une gamme impressionnante de services, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, des affaires, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et de la finance. Nous laissons chaque jour une petite empreinte grâce à notre travail significatif, car il concerne plus d’un demi-million de personnes. En raison du départ à la retraite du titulaire du poste actuel, nous recherchons 1. Février 2027 ou par accord une personnalité possédant des compétences globales en leadership comme

Chef du Bureau des Registres du Commerce et des Notaires (h/f/d)

Gestion du personnel, organisationnelle, technique et financière du bureau

Assurer et optimiser en permanence l'exécution des tâches dans les domaines du registre du commerce, du droit des successions et de l'notarisation

Rôle moteur dans une numérisation plus large ou Projets informatiques ainsi que adaptations aux nouvelles conditions-cadres législatives (en partie Pilotage de projets intercantonaux)

Façonner activement le développement organisationnel et culturel du bureau et de ses employés

Développement de services innovants en interaction avec les parties prenantes

Siéger dans des commissions cantonales et intercantonales, en collaboration avec les offices et institutions fédérales et cantonales

Diplôme universitaire de niveau master dans le domaine du droit ou de l'économie combiné à une expérience professionnelle approfondie spécifique au bureau et idéalement complété par une formation continue dans les domaines du leadership, de la gestion et du développement organisationnel

Plusieurs années d'expérience en leadership et routine avec des situations de leadership complexes

Points de contact ou expérience dans un ou plusieurs domaines de responsabilité du bureau, expérience en matière de travail de projet, de numérisation et de gestion des processus

Compréhension des besoins des employés et de leur inclusion, tout en ayant une expérience dans la conduite et la mise en œuvre de changements

Solides compétences en communication, sensibilité politique et capacité à établir des ponts entre différentes attentes et intérêts.

Orientation vers les besoins des clients et capacité à construire des réseaux et des échanges appropriés

Environnement de travail dynamique avec des projets de digitalisation intéressants dans lesquels vous pourrez mettre à profit vos qualités humaines et professionnelles avec un haut niveau de responsabilité personnelle

Un soutien complet à la gestion, entre autres dans les domaines de l'informatique, de la finance et des ressources humaines

Lieu de travail attrayant près de la gare

Infrastructure informatique moderne et possibilité de travailler à domicile

Une collaboration inspirante avec les chefs du ministère de l’Intérieur et d’autres services administratifs

www.afhn.sg.ch

pour plus d'informations sur le bureau

Dr Davide Scruzzi, secrétaire général du ministère de l'Intérieur (058 229 20 62)

Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 10 octobre. Août 2026 à la présidente du district, Dr Laura Bucher. www.afhn.sg.ch

pour plus d'informations sur le bureau

Dr Davide Scruzzi, secrétaire général du ministère de l'Intérieur (058 229 20 62)

Veuillez envoyer votre candidature en ligne au plus tard le 10 août 2026 à la présidente du district, Dr Laura Bucher.

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Chef du Bureau des Registres du Commerce et des Notaires (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs du bureau préposés supervisent les travaux administratifs que les employés de bureau sont chargés de réaliser dans différents types d’organisations ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Organisation et planification Gestion de la documentation Maîtrise des logiciels bureautiques Compétences relationnelles et communication interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée

Organisation et planification · Gestion de la documentation · Maîtrise des logiciels bureautiques · Compétences relationnelles et communication interne · Gestion de projet léger
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation supérieure en gestion, administration ou ressources humaines, ou un CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale du CFC par le Service Pôle emploi ou l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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