Mandatsleiter/in Versicherungen (m/w/d)

Funk Gruppe AG
St. Gallen Il y a 7 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41583110323 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Funk Gruppe AG ist Teil der 1879 gegründeten Unternehmensgruppe, die als in fünfter Generation geführtes Familienunternehmen heute als grösster eigenständiger Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum gilt.

In den Niederlassungen Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten mehr als 120 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Luzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mandatsleiter/in (m/w/d).

Mandatsleiter/in Versicherungen (m/w/d)

Was du bewegst

  • Du berätst und betreust eigenverantwortlich mittlere und grössere Unternehmenskunden in Risiko- und Versicherungsfragen
  • Du erstellst selbständig Risikoanalysen, Versicherungskonzepte, Ausschreibungen und platzierst die Risiken am Markt
  • Du legst mit dem Kunden die Versicherungsstrategie fest und erstellst den Umsetzungsplan anlässlich des jährlichen Risiko- und Versicherungsgesprächs
  • Du erarbeitest Lösungen in Zusammenarbeit mit den Versicherungsgesellschaften und internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten
  • Du begleitest und unterstützt unsere Kunden bei Schadenfällen
  • Als Teil unseres Teams begeisterst Du Unternehmen in der Zentralschweiz, baust Vertrauen auf und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen

Weshalb dir das gelingt

  • Du hast eine Versicherungslehre, die VBV-Prüfung oder den Versicherungs-Fachausweis absolviert und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Unternehmensgeschäft eines Versicherungsbrokers oder eines Versicherers
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, zuverlässiges und verantwortungsvolles Handeln mit hohem Qualitätsanspruch aus
  • Du kannst Dich für Unternehmen verschiedenster Branchen begeistern und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Du bewegst Dich versiert in allen MS-Office-Programmen
  • Du möchtest Dein stilsicheres Deutsch und allenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse bei Deiner täglichen Arbeit einsetzen
  • Deine Freude am Umgang mit Menschen, Deine Einsatzbereitschaft und Selbstdisziplin runden Dein Profil ab

Was dich bei uns erwartet

Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen.

Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du Deine Fähigkeiten weiter.

Unsere #FunkWerte

Vertrauen - Offenheit - Wertschätzung - Eigenverantwortung - Respekt - Zuverlässigkeit - gegenseitige Unterstützung - Fairness
Die Fundamente unseres Erfolgs: Die Funk Werte & Purpose

Was wir Dir bieten

Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit, Gleitzeit, 5-6 Wochen Ferien (je nach Alter), einzigartige Team-Events, BVG-Wahlpläne, kostenloses Handy-Abo, SBB GA 1. Klasse und vieles mehr. Details zu den Funk Benefits erfährst Du hier.

Interessiert?

Arno Städler
Leiter Niederlassung Luzern
Funk Gruppe AG
Telefon: +41 58 311 03 23

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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