Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d)

Raiffeisen Gruppe

4.9/5 (127 avis)

St. Gallen

Banques / Instituts financiers

05/12/2025

Mitarbeiter Identity Access Management (w/m/d) Banques / Instituts financiers St. Gallen Part-time Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

Die Abteilung IAM & License Management entwickelt Prozesse, Standards und Regeln für den Zugriffsschutz auf Applikationen. Zudem stellt sie sicher, dass die Zugriffe für alle aus regulatorischer Sicht relevanten Applikationen über die zentrale Berechtigungsverwaltung gesteuert werden.

Als Ergänzung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und offene Persönlichkeit als Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d).

Was erwartet Sie?

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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IAM auf der System- und der Prozessebene inkl. Durchführung von Reviews, Testings, etc.

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Sicherstellung der regulatorischen Compliance in Bezug auf Identity & Access Management für die Raiffeisen Gruppe

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Mitwirkung bei der Definition von Standards, Regelungen und Prozessen im IAM-Umfeld

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Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision in Bezug auf IAM-Themen

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Durchführung und Sicherstellung der IAM-Schlüsselkontrollen

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Durchführung von Risikoanalysen im IAM-Umfeld

Was bringen Sie mit?

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Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Bankausbildung mit IT-Kenntnissen bzw. vergleichbaren Berufserfahrungen

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Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, von Vorteil im Bankenumfeld (idealerweise Kenntnisse der IAM-Lösung One Identity)

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Kenntnisse von Cloud-Anbindungen im IAM-Umfeld wünschenswert

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Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld mit Bezug zu Identity & Access Management (Datenschutzgesetz, FINMA-Anforderungen, etc.) wünschenswert

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Offene Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten, gutem Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, hoher Flexibilität und exakter Arbeitsweise

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Belastbarkeit, Kundenorientierung und hohes Sicherheitsbewusstsein

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Benno Erber

Gruppenleiter IAM & License Management Governance and Solutions

+41 (71) 2258180

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Niklas Schranz

Leiter Employer Branding & Recruiting

+41 (71) 4241916

Über uns

❓ Questions fréquentes

Comment postuler pour ce poste de Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d) ?

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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d) ?

Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.

Quel est le salaire moyen pour un poste de Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d) à St. Gallen ?

Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Banques / Instituts financiers en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.

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Combien de temps prend le processus de recrutement ?

Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Raiffeisen Gruppe et le secteur Banques / Instituts financiers.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Banques / Instituts financiers ?

Le secteur Banques / Instituts financiers offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 29/01/2026

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Thomas K. 13/01/2026

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Sophie M. 13/12/2025

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Jean-Pierre D. 13/11/2025

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