Mitarbeiter/in Reinigung 80%

HOCH Health Ostschweiz
St. gallen Il y a 2 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Departement Immobilien & Betrieb, Facility Management

Deine Aufgaben und Perspektiven

  • Allgemeine Reinigung sämtlicher Räume im Spital gemäss Reinigungskonzept HOCH
  • Fachgerechte Durchführung der täglichen Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen
  • Einhalten und Umsetzen der Hygiene-, Sauberkeits- und Sicherheitsstandards gemäss dem Reinigungskonzept HOCH
  • Bereitschaft für regelmässige Einsätze an Wochenenden

Was du für diese Stelle mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung im Gesundheitswesen, vorzugsweise mit einem Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Fachmann/-frau Hauswirtschaft
  • Saubere, gründliche, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
  • Gute körperliche und psychische Verfassung für die körperlich fordernde Arbeit
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau B1/B2) sowie solide PC-Grundkenntnisse 

Unser Angebot an dich

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in professionellen und familiären Arbeitsklima
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
  • Vertrag und Rahmenbedingungen nach kantonalen Richtlinien
  • Abwechslungsreiche Dienste im Zeitraum von 05.30 bis 22:00 Uhr mit frühzeitiger und verlässlicher Dienstplanung

Deine Bewerbung

  • Eintritt per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung. 
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Rosmarie Jeger, Gruppenleiterin Hauswirtschaft, Telefon +41 81 772 58 26
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden dich bitte an Anna Grenz, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55

Mitarbeiter/in Reinigung 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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