Mitarbeiter/in Veranstaltung & Eventlogistik (Teilzeit) St. Gallen

VüCH AG
St. Gallen Il y a 2 jours CDI Logistique & Transport Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 30 Jahren ist die VüCH AG als umfassender Sicherheitsdienstleister erfolgreich tätig. Mit mehr als 500 Mitarbeitern positionieren wir uns als starken und verlässlichen Sicherheitspartner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, flexible und engagierte Persönlichkeit, die uns im Bereich Veranstaltung, Logistik und Winterdienst tatkräftig unterstützt.

Mitarbeiter/in Veranstaltung & Eventlogistik (Teilzeit) St. Gallen

Ihre Hauptaufgaben

  • Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten von Veranstaltungen und Events
  • Lieferung und Transport von Veranstaltungs- und Logistikmaterial
  • Pflege und Unterhaltsarbeiten an unseren Fahrzeugen
  • Kontrolle, Wartung und Instandhaltung des Materials
  • Mitarbeit bei Winterdiensteinsätzen
  • Allgemeine logistische und betriebliche Arbeiten

Das bringen Sie mit

  • Idealerweise zwischen 18 und 50 Jahre alt
  • Schweizer Bürger/in oder Niederlassungsbewilligung C
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperlich belastbar und bereit, bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen im Freien zu arbeiten
  • Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze unter der Woche sowie an Wochenenden.
  • Führerausweis Kategorie C sowie Anhängerprüfung von Vorteil
  • Freude an praktischer Arbeit und an abwechslungsreichen Einsätzen

Das bieten wir Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in den Bereichen Veranstaltung, Logistik, Fuhrpark und Winterdienst
  • Eine moderne und gut strukturierte Arbeitsumgebung
  • Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskleidung
  • Marktgerechte Entlöhnung
  • Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Einsatzorten und Aufgaben

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt via Button Bewerben.

Ihre Kontakperson

Kira Leu
personal@vuech.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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